{"id":126425,"date":"2022-11-07T21:15:51","date_gmt":"2022-11-08T00:15:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/?p=126425"},"modified":"2022-11-07T21:15:51","modified_gmt":"2022-11-08T00:15:51","slug":"alta-rotatividade-de-profissionais-na-area-da-saude-pode-ser-resultado-de-ma-gestao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/2022\/11\/07\/alta-rotatividade-de-profissionais-na-area-da-saude-pode-ser-resultado-de-ma-gestao\/","title":{"rendered":"Alta rotatividade de profissionais na \u00e1rea da sa\u00fade pode ser resultado de m\u00e1 gest\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><i>O especialista na \u00e1rea, \u00c9ber Feltrim, explica como evitar a evas\u00e3o de talentos em cl\u00ednicas e hospitais<\/i><\/p>\n<div>\n<p>Em hospitais e cl\u00ednicas em todo o mundo, a alta rotatividade de funcion\u00e1rios, sejam eles enfermeiros, m\u00e9dicos, psic\u00f3logos, entre outras profiss\u00f5es importantes, pode ser um grande problema para o setor. Por essa raz\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar para evitar essas evas\u00f5es, que podem ocorrer por diversos motivos.<\/p>\n<p>O especialista em gest\u00e3o de neg\u00f3cios na \u00e1rea da sa\u00fade,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sisconsultoria.net\/\">\u00c9ber Feltrim<\/a>, explica que \u00e9 poss\u00edvel realizar a\u00e7\u00f5es que contribuem para que esses profissionais queiram continuar na empresa. &#8220;Os motivos para que os colaboradores optem por novos rumos s\u00e3o muitos, por isso \u00e9 fundamental buscar as raz\u00f5es que causam a insatisfa\u00e7\u00e3o. Cabe entender que ouvir as necessidades do colaborador traz mais resultados para o neg\u00f3cio, afinal uma gest\u00e3o eficaz tem como diferencial o capital humano, que movimenta o neg\u00f3cio&#8221;, relata.<\/p>\n<p>Entre as raz\u00f5es para a rotatividade, est\u00e3o insatisfa\u00e7\u00e3o com o sal\u00e1rio, falta de benef\u00edcios e oportunidades de crescimento, excesso de trabalho, falta de alinhamento entre colaborador e empresa, pouca transpar\u00eancia na comunica\u00e7\u00e3o organizacional ou mesmo uma m\u00e1 lideran\u00e7a. O impacto do descontentamento tamb\u00e9m \u00e9 percept\u00edvel atrav\u00e9s da queda de produtividade dos colaboradores, treinamentos menos efetivos e at\u00e9 mesmo um ambiente mais tenso.<\/p>\n<p>Para garantir melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, \u00e9 poss\u00edvel investir em treinamentos, um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, al\u00e9m de uma pol\u00edtica de benef\u00edcios competitiva e remunera\u00e7\u00e3o justa. \u00c9ber ressalta que planos de carreira tamb\u00e9m podem atrair e reter talentos.<\/p>\n<p>O especialista conta que a gest\u00e3o humanizada pode fazer toda diferen\u00e7a ao buscar entender as subjetividades de cada colaborador. &#8220;Dessa forma a lideran\u00e7a considera as necessidades da equipe sem perder de vista os objetivos da empresa, garantindo boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e o bem-estar dos colaboradores&#8221;, finaliza.<\/p>\n<p><strong>Sobre o Dr. \u00c9ber Feltrim<\/strong><\/p>\n<p>Especialista em gest\u00e3o de neg\u00f3cios para a \u00e1rea da sa\u00fade, come\u00e7ou a sua carreira em Assis (SP). Ap\u00f3s alguns anos, notou a abertura de um nicho em que as pessoas eram pouco conscientes a respeito, a consultoria de neg\u00f3cios e o marketing para a \u00e1rea da sa\u00fade. Com o interesse no assunto, abdicou do trabalho de dentista, sua forma\u00e7\u00e3o inicial, e fundou a SIS Consultoria, especializada em desenvolvimento e gest\u00e3o de cl\u00ednicas.<\/p>\n<p><strong>Sobre a SIS Consultoria de Neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n<p>A SIS Consultoria pertence ao grupo SIS, com sede na cidade de Assis\/SP. Com grande know-how e efic\u00e1cia t\u00e9cnica na \u00e1rea de sa\u00fade, busca oferecer estrat\u00e9gias de qualidade para as empresas. H\u00e1 mais de 30 anos no mercado, apresenta hoje significativa expans\u00e3o e tem sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o em mais de 160 cidades do nosso pa\u00eds. A SIS busca, por meio de uma equipe \u00e9tica e comprometida, promover o diferencial do seu neg\u00f3cio como ferramenta para o sucesso. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse\u00a0<a class=\"ms-outlook-linkify\" href=\"https:\/\/www.sisconsultoria.net\/\">https:\/\/www.sisconsultoria.net\/<\/a>\u00a0ou pelo instagram @sis.consultoria.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O especialista na \u00e1rea, \u00c9ber Feltrim, explica como evitar a evas\u00e3o de talentos em cl\u00ednicas e hospitais Em hospitais e cl\u00ednicas em todo o mundo, a alta rotatividade de funcion\u00e1rios, sejam eles enfermeiros, m\u00e9dicos, psic\u00f3logos, entre outras profiss\u00f5es importantes, pode ser um grande problema para o setor. 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