No pr\u00f3ximo dia 26\/4, ser\u00e1 realizada \u00e0s 9h, no Centro de Conven\u00e7\u00f5es de Ilh\u00e9us (av. Soares Lopes, s\/n, centro), a 456 km de Salvador, a aula inaugural do Programa Mina de Talentos, uma parceria da empresa Bahia Minera\u00e7\u00e3o (Bamin) com o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). O objetivo do programa, numa primeira etapa, \u00e9 qualificar profissionalmente seis mil e quinhentas pessoas que residem em cidades do sudoeste e do litoral sul da Bahia para atuar nas fases de constru\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o do projeto Pedra de Ferro, da Bamin.<\/p>\n
Ainda em fase de implanta\u00e7\u00e3o, o projeto Pedra de Ferro envolve a constru\u00e7\u00e3o de uma mina, que vai produzir 19,5 milh\u00f5es de toneladas de min\u00e9rio de ferro por ano, e de uma usina de beneficiamento desse min\u00e9rio, ambas em Caetit\u00e9, al\u00e9m de um terminal portu\u00e1rio de uso privativo da empresa, a ser constru\u00eddo em Ilh\u00e9us. Para viabilizar o programa Mina de Talentos, foram criados centros de forma\u00e7\u00e3o em cidades localizadas na \u00e1rea de abrang\u00eancia do projeto, a exemplo de Caetit\u00e9, Guanambi, Malhada, Pinda\u00ed e Ilh\u00e9us.<\/p>\n
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\u201c\u00c9 importante lembrar que a maioria dos qualificados ser\u00e1 aproveitada nas fases de constru\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o do projeto da Bamin. Ser\u00e3o mais de cinco mil vagas em cursos de capacita\u00e7\u00e3o para a fase de constru\u00e7\u00e3o e quase mil vagas para os cursos voltados para a fase de opera\u00e7\u00e3o\u201d, informa o vice-presidente executivo da Bamin, Clovis Torres.<\/p>\n
Segundo ele, a Bamin pretende tornar-se uma das mineradoras mais modernas do mundo, podendo transformar a Bahia no terceiro maior produtor de min\u00e9rio de ferro do Brasil. \u201cO Mina de Talentos demonstra vis\u00e3o social, j\u00e1 que a empresa inicia um programa de qualifica\u00e7\u00e3o profissional antes mesmo da implanta\u00e7\u00e3o de seu empreendimento\u201d, avalia. A empresa pretende contratar pelo menos 60% de sua m\u00e3o-de-obra na pr\u00f3pria regi\u00e3o onde est\u00e1 inserida.<\/p>\n
Torres afirma ainda que o Brasil vive uma fase de crescimento, mas h\u00e1 uma grande car\u00eancia de m\u00e3o-de-obra qualificada.\u201cO Mina de Talentos surge exatamente para garantir condi\u00e7\u00f5es de contratar a m\u00e3o de obra local. Queremos construir uma sociedade economicamente sustent\u00e1vel no interior do estado\u201d, afirmou.<\/p>\n
Segundo o gerente regional do Senai para o Sul e Sudoeste da Bahia Jurandir Hendler, o Mina de Talentos j\u00e1 pode ser considerado o maior programa de qualifica\u00e7\u00e3o profissional realizado pela iniciativa privada na Bahia, neste in\u00edcio de d\u00e9cada. Al\u00e9m disso, o programa n\u00e3o chama aten\u00e7\u00e3o apenas pela quantidade de pessoas que ser\u00e3o capacitadas, mas principalmente pelo investimento, que ser\u00e1 de R$ 16,7 milh\u00f5es at\u00e9 2013.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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