{"id":13987,"date":"2011-04-28T17:31:38","date_gmt":"2011-04-28T20:31:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/?p=13987"},"modified":"2011-04-28T17:31:38","modified_gmt":"2011-04-28T20:31:38","slug":"bamin-e-senai-iniciam-capacitacao-de-seis-mil-e-quinhentos-trabalhadores-na-bahia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/2011\/04\/28\/bamin-e-senai-iniciam-capacitacao-de-seis-mil-e-quinhentos-trabalhadores-na-bahia\/","title":{"rendered":"BAMIN E SENAI INICIAM CAPACITA\u00c7\u00c3O DE SEIS MIL E QUINHENTOS TRABALHADORES NA BAHIA"},"content":{"rendered":"

<\/strong>Pontap\u00e9 inicial\u00a0 do projeto Pedra de Ferro, o programa Mina de Talentos une munic\u00edpios baianos atrav\u00e9s da qualifica\u00e7\u00e3o profissional<\/em><\/p>\n

A Bahia Minera\u00e7\u00e3o (Bamin) e o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) iniciaram hoje pela manh\u00e3, no audit\u00f3rio da R\u00e1dio Educadora, em Caetit\u00e9, e \u00e0 tarde, no Centro Cultural de Guanambi (munic\u00edpios localizados a aproximadamente 650 quil\u00f4metros de Salvador), as primeiras aulas do programa Mina de Talentos, cuja meta \u00e9 qualificar profissionalmente seis mil e quinhentas pessoas que residem em cidades do sudoeste e do litoral sul da Bahia. A ideia \u00e9 que esses trabalhadores atuem nas fases de constru\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o do projeto Pedra de Ferro, da Bamin. Na \u00faltima ter\u00e7a-feira, a Bamin e o Senai realizaram a aula inaugural do programa em Ilh\u00e9us.<\/p>\n

“Fizemos uma aula inaugural do Mina de Talentos em Ilh\u00e9us e estamos realizando essa abertura do programa em Caetit\u00e9 e em Guanambi, buscando unir simbolicamente esses munic\u00edpios, nesse trajeto de qualifica\u00e7\u00e3o profissional,\u00a0 antes mesmo da implanta\u00e7\u00e3o do projeto Pedra de Ferro”, explica Clovis Torres, vice-presidente executivo da Bamin.<\/p>\n

Considerado um dos pilares do desenvolvimento das regi\u00f5es sudoeste e sul da Bahia, o projeto Pedra de Ferro envolve a constru\u00e7\u00e3o de uma mina, que vai\u00a0 produzir 19,5 milh\u00f5es de toneladas de min\u00e9rio de ferro por ano, e de uma usina de beneficiamento desse min\u00e9rio, ambas em Caetit\u00e9, al\u00e9m de um terminal portu\u00e1rio de uso privativo da empresa, a ser constru\u00eddo em Ilh\u00e9us. Para viabilizar o programa Mina de Talentos, foram criados centros de forma\u00e7\u00e3o em cidades localizadas na \u00e1rea de abrang\u00eancia do projeto, a exemplo de Caetit\u00e9, Guanambi, Malhada, Pinda\u00ed e Ilh\u00e9us.<\/p>\n

“\u00c9 importante lembrar que a maioria dos qualificados ser\u00e1 aproveitada nas fases de constru\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o do projeto da Bamin. Ser\u00e3o mais de cinco mil vagas em cursos de capacita\u00e7\u00e3o para a fase de constru\u00e7\u00e3o e quase mil vagas para os cursos voltados para a fase de opera\u00e7\u00e3o”, informa Torres.<\/p>\n

Segundo ele, a Bamin\u00a0 pretende tornar-se\u00a0 uma das mineradoras mais modernas do mundo, podendo transformar a Bahia no terceiro maior produtor de min\u00e9rio de ferro do Brasil. “O Mina de Talentos demonstra vis\u00e3o social, j\u00e1 que a empresa inicia um programa de qualifica\u00e7\u00e3o profissional antes mesmo da implanta\u00e7\u00e3o de seu empreendimento”, avalia.<\/p>\n

Torres afirma ainda que o Brasil vive uma fase de crescimento, mas h\u00e1 uma grande car\u00eancia de m\u00e3o-de-obra qualificada.”O Mina de Talentos surge exatamente para garantir condi\u00e7\u00f5es de contratar a m\u00e3o de obra local. Queremos construir uma sociedade economicamente sustent\u00e1vel no interior do estado”, afirmou.<\/p>\n

Para o gerente regional do Senai para o Sul e Sudoeste da Bahia Jurandir Hendler, o Mina de Talentos j\u00e1 pode ser considerado o maior programa de qualifica\u00e7\u00e3o profissional realizado pela iniciativa privada na Bahia, neste in\u00edcio de d\u00e9cada. Al\u00e9m disso, o \u00a0programa n\u00e3o chama aten\u00e7\u00e3o apenas pela quantidade de pessoas que ser\u00e3o capacitadas, mas principalmente pelo investimento, que ser\u00e1 de R$ 16,7 milh\u00f5es at\u00e9 2013.<\/p>\n

A cerim\u00f4nia de abertura do programa em Caetit\u00e9 contou com as presen\u00e7as da secret\u00e1ria de A\u00e7\u00e3o Social e primeira-dama do munic\u00edpio de Caetit\u00e9 Cl\u00e9a Montenegro – representando o prefeito Jos\u00e9 Barreira, e do superintendente de Economia da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte do Estado (Setre) Helbet Lisboa, representando o governador Jaques Wagner, do deputado federal Arthur Maia e da deputada estadual Ivana Bastos, al\u00e9m do vice-presidente executivo da Bamin, Clovis Torres. Em Guanambi, estiveram presentes os prefeitos de Guanambi, Charles Fernandes, e de Pinda\u00ed, Lourivaldo Teixeira.<\/p>\n

Etapa de Constru\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Entre os dias 15 e 24 de mar\u00e7o de 2011, a Bahia Minera\u00e7\u00e3o recebeu inscri\u00e7\u00f5es para os processos de sele\u00e7\u00e3o dos cursos do programa Mina de Talentos em postos abertos nas cidades de Caetit\u00e9, Guanambi e Ilh\u00e9us. Para cada etapa do programa ser\u00e3o realizados cursos espec\u00edficos. Em uma das etapas, haver\u00e1 capacita\u00e7\u00e3o em \u00e1reas definidas como de “Movimenta\u00e7\u00e3o Terra e Carga”, “Obra Civil”, “Montagem El\u00e9trica e Mec\u00e2nica” e “T\u00e9cnicas Administrativas”.<\/p>\n

Na \u00e1rea de “Movimenta\u00e7\u00e3o Terra e Carga”, por exemplo, alunos da regi\u00e3o de Caetit\u00e9 e de Ilh\u00e9us foram selecionados para participar dos cursos de forma\u00e7\u00e3o de motorista de caminh\u00e3o, operador de p\u00e1 carregadeira, operador de escavadeira hidr\u00e1ulica, operador de motoniveladora, operador de retroescavadeira e operador de rolo vibrat\u00f3rio, entre outras. As fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o diversas, algumas com exig\u00eancia do primeiro grau, outras tendo como pr\u00e9-requisito o segundo grau completo.<\/p>\n

Na \u00e1rea de “Obra Civil”, foram tamb\u00e9m selecionados alunos na regi\u00e3o de Caetit\u00e9 e de Ilh\u00e9us. Os cursos oferecidos s\u00e3o armador de ferragem, auxiliar civil, carpinteiro, pedreiro, pintor) e marceneiro industrial.<\/p>\n

A \u00e1rea de Montagem El\u00e9trica e Mec\u00e2nica,\u00a0 por sua vez, ter\u00e1 cursos de auxiliar de montador, auxiliar de mec\u00e2nica, caldeireiro, encanador industrial, mec\u00e2nico ajustador, mec\u00e2nico montador, montador de estrutura met\u00e1lica, soldador de estrutura, auxiliar de eletricista, eletricista industrial\u00a0 e aperfei\u00e7oamento de montador.<\/p>\n

Para a primeira fase (de “Constru\u00e7\u00e3o”) foram escolhidos tamb\u00e9m alunos que far\u00e3o o curso de t\u00e9cnicas administrativas.<\/p>\n

Etapa de Opera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Novas op\u00e7\u00f5es de cursos ser\u00e3o oferecidas para os trabalhadores que v\u00e3o atuar na fase de “Opera\u00e7\u00e3o” do projeto Pedra de Ferro. Nessa nova fase, os profissionais ser\u00e3o qualificados para trabalhar na mina, usina, ferrovia ou porto. Novos crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o ser\u00e3o aplicados: prova de conhecimentos, avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, din\u00e2mica de grupo, comprovante de resid\u00eancia na regi\u00e3o, desempenho escolar, entrevista e an\u00e1lise curricular. Poder\u00e3o se inscrever todos os trabalhadores que atuarem na fase de constru\u00e7\u00e3o,pois \u00e9 permitido participar novamente da sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para os que v\u00e3o se qualificar para trabalhar na Mina de Caetit\u00e9 haver\u00e1 vagas para operador de caminh\u00e3o fora de estrada, operador de equipamentos auxiliares e de apoio, operador de escavadeira e p\u00e1 carregadeira, operador de perfuratriz, manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica de equipamentos de mina, manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de equipamentos de mina e auxiliar de minera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para quem pretende se qualificar para trabalhar no Porto, ser\u00e3o oferecidas vagas para manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o portu\u00e1ria, manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica industrial, auxiliar portu\u00e1rio. Exige-se o segundo grau completo entre os crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Outras vagas ser\u00e3o oferecidas para quem quer trabalhar na Usina: manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica industrial;\u00a0 manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica industrial; opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o industrial; auxiliar de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Por fim, ser\u00e3o selecionados os profissionais que v\u00e3o operar a ferrovia. Para isso foram criados os seguintes cursos de capacita\u00e7\u00e3o: manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica de locomotivas, manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica; manobrador ferrovi\u00e1rio; mantenedor de via; forma\u00e7\u00e3o de maquinistas; manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de locomotivas; manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de vag\u00f5es.<\/p>\n

BOX<\/em><\/p>\n

Alunos t\u00eam at\u00e9 66 anos: come\u00e7o de uma nova hist\u00f3ria<\/em><\/p>\n

Na \u00faltima ter\u00e7a-feira (26\/4), em Ilh\u00e9us (BA), ao comparecerem \u00e0 aula inaugural do programa, proferida pela professora da Faculdade de Ilh\u00e9us e historiadora Maria Luiza Heine, centenas de alunos tiveram acesso \u00e0 ess\u00eancia do programa Mina de Talentos: a atitude cidad\u00e3 foi tema n\u00e3o somente da aula, mas tamb\u00e9m mereceu destaque de quase todas as autoridades presentes.<\/em><\/p>\n

Com 10140 inscritos para cursos diversos, dos quais 5753 somente em Ilh\u00e9us, o Mina de Talentos ter\u00e1 alunos como o jovem Elismar Alves dos Santos, de 20 anos, e o aposentado Edvaldo Coelho, 66. O primeiro \u00e9 estagi\u00e1rio em uma unidade de sa\u00fade de Ilh\u00e9us e far\u00e1 o curso de marcenaria. O segundo trabalhou como mec\u00e2nico de caminh\u00f5es durante mais de 40 anos, mas ainda se mostra com energia para aprender. Dois extremos nas idades, mas com o mesmo sonho de qualificar-se para o mercado de trabalho.<\/em><\/p>\n

Elismar v\u00ea o Mina de Talentos como “uma grande oportunidade que est\u00e1 surgindo na regi\u00e3o” e diz ter aprovado a liga\u00e7\u00e3o da proposta com a quest\u00e3o da cidadania. “De nada vale o profissional trabalhar com destreza e n\u00e3o ser \u00e9tico e honesto”, afirma. Edvaldo, que se matriculou no curso de auxiliar civil, surpreende pela vontade de trabalhar. “Tenho garra, sa\u00fade e disposi\u00e7\u00e3o. Acordo todos os dias \u00e0s 5 horas da manh\u00e3”, assegura o aluno.<\/em><\/p>\n

“Quando trouxemos para a Bahia o nosso empreendimento, t\u00ednhamos a convic\u00e7\u00e3o de que est\u00e1vamos trazendo um novo modo de pensar”, declarou Clovis Torres, vice-presidente da Bamin. “A nossa meta, desde sempre, al\u00e9m de gerar retorno para os nossos acionistas, j\u00e1 que o investidor precisa ser recompensado, era contribuir para a cria\u00e7\u00e3o de uma sociedade economicamente sustent\u00e1vel no interior da Bahia”.<\/em><\/p>\n

Para a Chefe da Casa Civil do Governo do Estado Eva Chiavon, o Mina de Talentos demonstra que a Bahia Minera\u00e7\u00e3o n\u00e3o quer apenas formar trabalhadores. “O programa n\u00e3o separa a constru\u00e7\u00e3o da cidadania da qualifica\u00e7\u00e3o profissional e da viabiliza\u00e7\u00e3o do acesso ao trabalho”, destacou. <\/em><\/p>\n

A partir do pr\u00f3ximo dia 2, quando as aulas regulares do Mina de Talentos tiverem in\u00edcio, centenas de trabalhadores das regi\u00f5es de Ilh\u00e9us, Caetit\u00e9 e Guanambi passar\u00e3o a obter a qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e3o exigida pelo mercado. Para a maioria deles, \u00e9 o come\u00e7o de uma nova hist\u00f3ria.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pontap\u00e9 inicial\u00a0 do projeto Pedra de Ferro, o programa Mina de Talentos une munic\u00edpios baianos atrav\u00e9s da qualifica\u00e7\u00e3o profissional A Bahia Minera\u00e7\u00e3o (Bamin) e o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) iniciaram hoje pela manh\u00e3, no audit\u00f3rio da R\u00e1dio Educadora, em Caetit\u00e9, e \u00e0 tarde, no Centro Cultural de Guanambi (munic\u00edpios localizados a aproximadamente 650 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13987"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13987"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13990,"href":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13987\/revisions\/13990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}