A fixa\u00e7\u00e3o de regras para que o aviso pr\u00e9vio seja proporcional ao tempo de servi\u00e7o do trabalhador, como sinalizou o Supremo Tribunal Federal, vai na dire\u00e7\u00e3o de uma das principais bandeiras do movimento sindical brasileiro. As centrais sindicais pressionam o Congresso Nacional para que seja aprovada a Conven\u00e7\u00e3o 158 da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial do Trabalho (OIT), que dificulta as demiss\u00f5es sem justa causa.
\n\u201cA tend\u00eancia \u00e9 de que as demiss\u00f5es imotivadas diminuam um pouco, pois elas passar\u00e3o a ficar mais caras por causa do aviso pr\u00e9vio proporcional ao tempo de servi\u00e7o\u201d, diz o secret\u00e1rio-geral da For\u00e7a Sindical, Jo\u00e3o Carlos Gon\u00e7alves, o Juruna.
\nO sindicalista argumenta que as empresas no Brasil t\u00eam liberdade para demitir e contratar quando bem entenderem. \u201cPor isso a rotatividade no emprego no Pa\u00eds \u00e9 t\u00e3o alta\u201d, ressalta.
\nS\u00f3 este ano, at\u00e9 maio, j\u00e1 houve 8,123 milh\u00f5es de demiss\u00f5es e 9,295 milh\u00f5es de contrata\u00e7\u00f5es no Pa\u00eds. O saldo ficou positivo em 1,717 milh\u00e3o de empregos.
\n\u201cO empresariado n\u00e3o pode querer ganhar no predat\u00f3rio, s\u00f3 no sal\u00e1rio baixo\u201d, diz Juruna. \u201cTem de pensar tamb\u00e9m na qualidade e na produtividade, pois \u00e9 isso que d\u00e1 competitividade ao produto brasileiro.\u201d<\/p>\n
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\nSeg, 27 de Junho de 2011
\nFonte: Informa\u00e7\u00f5es do jornal O Estado de S. Paulo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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