{"id":22495,"date":"2011-08-21T20:00:29","date_gmt":"2011-08-21T23:00:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/?p=22495"},"modified":"2011-08-21T20:00:29","modified_gmt":"2011-08-21T23:00:29","slug":"seguridade-aprova-proibicao-de-dispensa-de-gestante-durante-aviso-previo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/2011\/08\/21\/seguridade-aprova-proibicao-de-dispensa-de-gestante-durante-aviso-previo\/","title":{"rendered":"Seguridade aprova proibi\u00e7\u00e3o de dispensa de gestante durante aviso pr\u00e9vio"},"content":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o de Seguridade Social e Fam\u00edlia aprovou nesta quarta-feira (17) o Projeto de Lei <a title=\"http:\/\/www2.camara.gov.br\/agencia\/noticias\/TRABALHO-E-PREVIDENCIA\/149328-GRAVIDEZ-PODERA-INTERROMPER-CONTAGEM-DE-PRAZO-DE-AVISO-PREVIO.html\" href=\"http:\/\/www2.camara.gov.br\/agencia\/noticias\/TRABALHO-E-PREVIDENCIA\/149328-GRAVIDEZ-PODERA-INTERROMPER-CONTAGEM-DE-PRAZO-DE-AVISO-PREVIO.html\" target=\"_blank\">7158\/10<\/a>, do Senado, que garante estabilidade no emprego \u00e0 trabalhadora que tem a gravidez confirmada durante o per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio. A proposta altera a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). Com a mudan\u00e7a, a empresa s\u00f3 poder\u00e1 dispensar a funcion\u00e1ria ap\u00f3s o fim da licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n<p>O texto recebeu parecer favor\u00e1vel da relatora, deputada Sueli Vidigal (PDT-ES). Ela lembra que a jurisprud\u00eancia brasileira j\u00e1 pro\u00edbe a demiss\u00e3o sem justa causa, no per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio, de empregada gestante. A inten\u00e7\u00e3o do projeto, segundo ela, \u00e9 transformar esse entendimento em lei, dando mais seguran\u00e7a jur\u00eddica \u00e0s mulheres. Ela disse ainda que a medida \u00e9 importante para refor\u00e7ar o direito da gestante ao sal\u00e1rio-maternidade.<\/p>\n<p>Segundo o projeto, a proibi\u00e7\u00e3o de dispensa tamb\u00e9m vale para a empregada que estiver sobre aviso pr\u00e9vio indenizado (quando o empregador demite a empregada sem justa causa e n\u00e3o quer que ela trabalhe durante o per\u00edodo do aviso pr\u00e9vio).<\/p>\n<p><strong>Tramita\u00e7\u00e3o &#8211; <\/strong>O projeto tramita de forma conclusiva e ainda ser\u00e1 analisado nas comiss\u00f5es de Trabalho, de Administra\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o P\u00fablico; e Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania.<\/p>\n<p><strong>\u00cdntegra da proposta:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a title=\"http:\/\/www.camara.gov.br\/internet\/sileg\/Prop_Detalhe.asp?id=473704\" href=\"http:\/\/www.camara.gov.br\/internet\/sileg\/Prop_Detalhe.asp?id=473704\" target=\"_blank\">PL-7158\/2010<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Reportagem \u2013\u00a0Janary J\u00fanior<br \/>\nEdi\u00e7\u00e3o \u2013 Daniella\u00a0Cronemberger<\/p>\n<p><strong>\u00a0Fonte: &#8216;<\/strong><a title=\"Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edticas\" href=\"http:\/\/www2.camara.gov.br\/agencia\" target=\"_blank\">Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edcias<\/a><strong>&#8216;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p>Enviada por Sindicatos dos Comerci\u00e1rios de Ilh\u00e9us.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o de Seguridade Social e Fam\u00edlia aprovou nesta quarta-feira (17) o Projeto de Lei 7158\/10, do Senado, que garante estabilidade no emprego \u00e0 trabalhadora que tem a gravidez confirmada durante o per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio. 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