{"id":23416,"date":"2011-09-02T16:01:37","date_gmt":"2011-09-02T19:01:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/?p=23416"},"modified":"2011-09-02T16:15:54","modified_gmt":"2011-09-02T19:15:54","slug":"mina-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/2011\/09\/02\/mina-de-talentos\/","title":{"rendered":"Mina de Talentos"},"content":{"rendered":"

Aprendizes de marcenaria produzem m\u00f3veis de qualidade<\/strong><\/p>\n

M\u00f3veis para escrit\u00f3rio produzidos pelos novos marceneiros equipam os Centros de Treinamento do programa de qualifica\u00e7\u00e3o profissional em Ilh\u00e9us, Caetit\u00e9 e Guanambi<\/strong><\/em><\/p>\n

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Clique para AMPLIAR.<\/p><\/div>Alegria e orgulho s\u00e3o o sentimento vivido pelos novos marceneiros capacitados pelo programa de qualifica\u00e7\u00e3o profissional Mina de Talentos em Ilh\u00e9us, Caetit\u00e9 e Guanambi. M\u00f3veis produzidos pelos aprendizes durante a capacita\u00e7\u00e3o foram reconhecidos pela sua qualidade e j\u00e1 s\u00e3o utilizados nos Centros de Treinamento do programa. A Bahia Minera\u00e7\u00e3o (Bamin) realiza o Mina de Talentos em parceria com o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).<\/p>\n

Durante o curso, os alunos dos tr\u00eas centros de treinamento, sob orienta\u00e7\u00e3o do instrutor Ant\u00f4nio Carlos Nascimento, fabricaram 43 pe\u00e7as, o que incluiu bancadas, arm\u00e1rios, gaveteiros e mesas. A precis\u00e3o em todas as fases de um projeto de marcenaria, do desenho at\u00e9 o acabamento dos m\u00f3veis, foi enfatizada ao longo da aprendizagem e se refletiu no n\u00edvel do material produzido. \u201cFicou t\u00e3o bom que recomendamos a utiliza\u00e7\u00e3o dos m\u00f3veis nos centros de treinamento\u201d, explica o gerente regional do Senai, Jurandir Hendler.<\/p>\n

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Eliete Cruz, de 32 anos, est\u00e1 entre os 20 trabalhadores que fizeram o curso de marcenaria em Ilh\u00e9us, somando-se a outros 40 j\u00e1 obtiveram certifica\u00e7\u00e3o na mesma \u00e1rea, nos n\u00facleos de Guanambi e Caetit\u00e9. \u201cEstou feliz por essa oportunidade de conquistar uma forma\u00e7\u00e3o profissional\u201d, afirma. Ela diz sentir entusiasmo ao ver cada pe\u00e7a finalizada e demonstra estar convencida de que o caminho at\u00e9 o mercado de trabalho \u00e9 mais f\u00e1cil de ser percorrido por quem procura qualificar-se profissionalmente.<\/p>\n

O diferencial que a qualifica\u00e7\u00e3o profissional representa motiva outros participantes do Mina de Talentos, como o jovem David Pinto Martins J\u00fanior, 18 anos, que ainda est\u00e1 concluindo o ensino m\u00e9dio e sonha com o primeiro emprego. A mesma vontade de se aprimorar tamb\u00e9m atrai profissionais experientes, como Friedson Santos Jovita. Com experi\u00eancia de dez anos como marceneiro, ele j\u00e1 foi dispensado de um emprego numa f\u00e1brica de m\u00f3veis planejados, porque n\u00e3o tinha curso na \u00e1rea. \u201cExiste muita demanda para marceneiros, mas a qualifica\u00e7\u00e3o pesa bastante, assim como o certificado\u201d, reconhece.<\/p>\n

O instrutor do curso, Ant\u00f4nio Carlos Nascimento, observa que os novos marceneiros formados pelo Mina de Talentos t\u00eam perfis diferentes e isso favoreceu uma interessante troca de experi\u00eancias durante o curso. Ele frisa que o profissional precisa ser diferenciado, saber interpretar projetos e ter organiza\u00e7\u00e3o em sua atividade, al\u00e9m de n\u00e3o abrir m\u00e3o da seguran\u00e7a.<\/p>\n

Das 160 horas do curso de marcenaria industrial, 44 foram reservadas ao ensino de no\u00e7\u00f5es de cidadania, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, sensibiliza\u00e7\u00e3o socioambiental e seguran\u00e7a do trabalho. \u201cDestacamos bastante a necessidade de conhecer e cumprir as normas regulamentares que disp\u00f5em sobre o uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o correta das m\u00e1quinas\u201d, salienta.<\/p>\n

MINA DE TALENTOS<\/strong> \u2013 O programa de qualifica\u00e7\u00e3o profissional Mina de Talentos \u00e9 fruto de uma parceria entre a Bahia Minera\u00e7\u00e3o e o Senai, que contempla comunidades da \u00e1rea de influ\u00eancia do projeto Pedra de Ferro. O objetivo \u00e9 dar oportunidade de emprego \u00e0s pessoas da regi\u00e3o, com a meta de capacitar 6.500 trabalhadores ao longo de tr\u00eas anos.<\/p>\n

PEDRA DE FERRO<\/strong> \u2013 O projeto Pedra de Ferro, da Bahia Minera\u00e7\u00e3o, prev\u00ea investimentos de US$ 2,5 bilh\u00f5es, na constru\u00e7\u00e3o de uma mina e unidade de beneficiamento de min\u00e9rio na regi\u00e3o de Caetit\u00e9, e de um terminal portu\u00e1rio em Ilh\u00e9us, para escoar a produ\u00e7\u00e3o anual estimada em 20 milh\u00f5es de toneladas. O in\u00edcio da opera\u00e7\u00e3o est\u00e1 previsto para o ano de 2014.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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