{"id":26144,"date":"2011-10-11T21:27:47","date_gmt":"2011-10-12T00:27:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/?p=26144"},"modified":"2011-10-11T21:27:47","modified_gmt":"2011-10-12T00:27:47","slug":"dilma-sanciona-sem-veto-lei-que-preve-aviso-previo-de-ate-90-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/2011\/10\/11\/dilma-sanciona-sem-veto-lei-que-preve-aviso-previo-de-ate-90-dias\/","title":{"rendered":"Dilma sanciona sem veto lei que prev\u00ea aviso pr\u00e9vio de at\u00e9 90 dias"},"content":{"rendered":"<p><strong>Presidente n\u00e3o alterou projeto de lei aprovado na C\u00e2mara em setembro.<br \/>\nDepois de um ano, cada ano adicional de trabalho acrescenta 3 dias.<\/strong><\/p>\n<p>A presidente Dilma Rousseff sancionou nesta ter\u00e7a-feira (11) a lei que estabelece aviso pr\u00e9vio de at\u00e9 90 dias em caso de demiss\u00e3o. Com a mudan\u00e7a, o aviso pr\u00e9vio ser\u00e1 proporcional. O trabalhador com um ano de emprego mant\u00e9m os 30 dias, mas para cada ano adicional de servi\u00e7o, o aviso pr\u00e9vio aumenta em tr\u00eas dias, at\u00e9 o limite de 90, no total.<\/p>\n<p>saiba mais<\/p>\n<p>    C\u00e2mara aprova amplia\u00e7\u00e3o para at\u00e9 90 dias de aviso pr\u00e9vio<br \/>\n    Supremo adia decis\u00e3o sobre pagamento de aviso pr\u00e9vio<br \/>\n    Saiba quando, mesmo pedindo demiss\u00e3o, empregado pode receber verba rescis\u00f3ria<\/p>\n<p>Atualmente, quando o trabalhador deixa o emprego voluntariamente, ele tem que continuar trabalhando por 30 dias; mas, caso n\u00e3o queira, deve ressarcir a empresa pelo mesmo per\u00edodo. J\u00e1 quando o empregado \u00e9 dispensado, a empresa deve mant\u00ea-lo no trabalho por 30 dias ou o libera, pagando pelo per\u00edodo n\u00e3o trabalhado. Essas regras permanecem, mas agora por at\u00e9 60 dias extras.<\/p>\n<p>A proposta que amplia o prazo do aviso pr\u00e9vio, aprovada no \u00faltimo dia 21 de setembro pela C\u00e2mara, tramitava no Congresso desde 1989.<\/p>\n<p><strong>Validade<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>As novas regras de aviso pr\u00e9vio passar\u00e3o a valer a partir da publica\u00e7\u00e3o no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, o que est\u00e1 previsto para ocorrer na pr\u00f3xima quinta-feira (13).<\/p>\n<p>De acordo com a Casa Civil, o novo prazo de aviso pr\u00e9vio vale para demiss\u00f5es que ocorrerem a partir da publica\u00e7\u00e3o da lei no DO. N\u00e3o retroage para quem pediu demiss\u00e3o ou foi demitido antes da vig\u00eancia da nova regra, nem mesmo para quem estiver cumprindo aviso pr\u00e9vio quando a norma for publicada. No entanto, nada impede que os trabalhadores entrem na Justi\u00e7a pedindo a aplica\u00e7\u00e3o da regra no caso concreto.<\/p>\n<p>Em nota, o presidente da For\u00e7a Sindical, deputado Paulo Pereira da Silva (PDT-SP), comemorou a amplia\u00e7\u00e3o como &#8220;avan\u00e7o social&#8221; e que ela dever\u00e1 &#8220;inibir a rotatividade no emprego&#8221;, em refer\u00eancia \u00e0 eventual diminui\u00e7\u00e3o das demiss\u00f5es.<\/p>\n<p>O l\u00edder sindical ainda disse que as centrais dever\u00e3o auxiliar os trabalhadores j\u00e1 demitidos a solicitarem o aviso pr\u00e9vio proporcional. A Justi\u00e7a trabalhista permite reclama\u00e7\u00f5es em at\u00e9 dois anos ap\u00f3s a dispensa.<\/p>\n<p>&#8212;<br \/>\nNathalia Passarinho<br \/>\nDo <a href =  \"http:\/\/g1.globo.com\/economia\/noticia\/2011\/10\/dilma-sanciona-lei-que-preve-aviso-previo-de-ate-90-dias.html\" target = \"_news\"><b>G1<\/b><\/a>, em Bras\u00edlia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presidente n\u00e3o alterou projeto de lei aprovado na C\u00e2mara em setembro. Depois de um ano, cada ano adicional de trabalho acrescenta 3 dias. A presidente Dilma Rousseff sancionou nesta ter\u00e7a-feira (11) a lei que estabelece aviso pr\u00e9vio de at\u00e9 90 dias em caso de demiss\u00e3o. Com a mudan\u00e7a, o aviso pr\u00e9vio ser\u00e1 proporcional. 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