{"id":26317,"date":"2011-10-13T21:27:33","date_gmt":"2011-10-14T00:27:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/?p=26317"},"modified":"2011-10-13T21:27:33","modified_gmt":"2011-10-14T00:27:33","slug":"arnaldo-faria-de-sa-%e2%80%9calgumas-pessoas-nao-souberam-ler-a-lei%e2%80%9d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/2011\/10\/13\/arnaldo-faria-de-sa-%e2%80%9calgumas-pessoas-nao-souberam-ler-a-lei%e2%80%9d\/","title":{"rendered":"Arnaldo Faria de S\u00e1: \u201cAlgumas pessoas n\u00e3o souberam ler a lei\u201d."},"content":{"rendered":"<div id=\"tituloNoticia\">\n<h2>Relator minimiza pol\u00eamica sobre aviso pr\u00e9vio e diz que a lei \u00e9 clara<\/h2>\n<\/div>\n<div id=\"conteudoNoticia\">\n<div id=\"fotoNoticia\">\n<div>Arquivo\/Brizza Cavalcante<\/div>\n<div><img src=\"http:\/\/www.camara.gov.br\/internet\/bancoimagem\/banco\/2011092893525_Arnaldo%20Faria%20de%20S%C3%A1%202709MED.jpg\" alt=\"Arnaldo Faria de S\u00e1\" border=\"0\" \/><\/div>\n<div>Arnaldo Faria de S\u00e1: \u201cAlgumas pessoas n\u00e3o souberam ler a lei\u201d.<\/div>\n<\/div>\n<p>Relator do projeto que deu origem \u00e0 nova Lei do Aviso Pr\u00e9vio (<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/CCIVIL_03\/_Ato2011-2014\/2011\/Lei\/L12506.htm\" target=\"_blank\">12.506\/11<\/a>), o deputado Arnaldo Faria de S\u00e1 (PTB-SP) minimizou as pol\u00eamicas sobre a aplica\u00e7\u00e3o da regra, que entrou em vigor nesta quinta-feira.<\/p>\n<p>Pela nova lei, o trabalhador com at\u00e9 um ano de emprego, que for demitido sem justa causa, tem direito a 30 dias de aviso pr\u00e9vio ou indeniza\u00e7\u00e3o correspondente. Esse tempo ser\u00e1 aumentado em tr\u00eas dias para cada ano adicional de servi\u00e7o, at\u00e9 o limite de 90 dias. Para receber tr\u00eas meses de sal\u00e1rio, o empregado precisa ter 20 anos de contrato. Anteriormente, os trabalhadores tinham direito a 30 dias de aviso pr\u00e9vio, independentemente do tempo de servi\u00e7o.<\/p>\n<p>Questionamentos sobre a norma levaram o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego a estudar a edi\u00e7\u00e3o de uma portaria ou instru\u00e7\u00e3o normativa para regulamentar o texto e eliminar as d\u00favidas. Mas, na avalia\u00e7\u00e3o de Faria de S\u00e1, a lei \u00e9 clara. \u201cAlgumas pessoas n\u00e3o souberam ler a lei\u201d, disse.<\/p>\n<p><strong>Retroatividade<\/strong><br \/>\nAs centrais sindicais querem que a nova regra possa ser aplicada para casos anteriores \u00e0 lei e orientam os trabalhadores a buscar o direito na Justi\u00e7a, por\u00e9m o deputado entende que a norma n\u00e3o tem como retroagir. \u201cN\u00e3o existe essa abertura para retroatividade\u201d, afirmou.<\/p>\n<p>Outro ponto de questionamento \u00e9 se a lei tamb\u00e9m valer\u00e1 para o empregador, que teria direito a um aviso pr\u00e9vio maior que os 30 dias atuais se o funcion\u00e1rio pedir demiss\u00e3o. Para Faria de S\u00e1, est\u00e1 expl\u00edcito que o benef\u00edcio s\u00f3 existe para o empregado demitido sem justa causa, e n\u00e3o para o empregador.<\/p>\n<p>\u201cO texto da lei \u00e9 claro, fala de aviso pr\u00e9vio aos empregados, fala de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o. Quem presta servi\u00e7o \u00e9 o trabalhador, n\u00e3o a empresa. N\u00e3o h\u00e1 duvida de que a norma s\u00f3 se aplica aos empregados\u201d, argumentou.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div id=\"creditosMateria\">Reportagem \u2013 Carol Siqueira<br \/>\nEdi\u00e7\u00e3o \u2013 Marcelo Oliveira<\/p>\n<div>\nA reprodu\u00e7\u00e3o das not\u00edcias \u00e9 autorizada desde que contenha a assinatura &#8216;<a title=\"Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edticas\" href=\"http:\/\/www2.camara.gov.br\/agencia\">Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edcias<\/a>&#8216;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Relator minimiza pol\u00eamica sobre aviso pr\u00e9vio e diz que a lei \u00e9 clara Arquivo\/Brizza Cavalcante Arnaldo Faria de S\u00e1: \u201cAlgumas pessoas n\u00e3o souberam ler a lei\u201d. 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