{"id":29663,"date":"2011-11-28T12:16:58","date_gmt":"2011-11-28T14:16:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/?p=29663"},"modified":"2011-11-28T12:16:58","modified_gmt":"2011-11-28T14:16:58","slug":"carmelita-aprova-na-camara-projeto-que-da-60-dias-de-licenca-maternidade-as-servidoras-municipais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/2011\/11\/28\/carmelita-aprova-na-camara-projeto-que-da-60-dias-de-licenca-maternidade-as-servidoras-municipais\/","title":{"rendered":"CARMELITA APROVA NA C\u00c2MARA, PROJETO QUE D\u00c1 60 DIAS DE LICEN\u00c7A MATERNIDADE \u00c0S SERVIDORAS MUNICIPAIS"},"content":{"rendered":"

\"Vereadora

Vereadora Carmelita<\/p><\/div>A C\u00e2mara Municipal de Ilh\u00e9us aprovou, em primeira e segunda vota\u00e7\u00f5es, o Projeto de Lei de autoria da vereadora Carmelita \u00c2ngela, do Partido dos Trabalhadores, que disp\u00f5e sobre a prorroga\u00e7\u00e3o, pelo per\u00edodo de 60 dias, no \u00e2mbito do munic\u00edpio de Ilh\u00e9us, o prazo de licen\u00e7a-maternidade das servidoras p\u00fablicas municipais. O PL agora depende da aprova\u00e7\u00e3o do prefeito Newton Lima. Segundo a vereadora, a prorroga\u00e7\u00e3o ser\u00e1 garantida \u00e0 servidora p\u00fablica municipal mediante requerimento efetivado at\u00e9 o final do primeiro m\u00eas ap\u00f3s o parto e concedida imediatamente ap\u00f3s a frui\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n

Ainda de acordo com o Projeto de Lei, durante o per\u00edodo de prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade, a servidora municipal ter\u00e1 direito \u00e0 sua remunera\u00e7\u00e3o integral, nos mesmos moldes devidos no per\u00edodo de percep\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio-maternidade pago pelo regime geral de previd\u00eancia social. Carmelita \u00c2ngela informa ainda que, de acordo com a sua proposta aprovada pelo Legislativo, durante a prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade, a servidora n\u00e3o poder\u00e1 exercer qualquer atividade remunerada e a crian\u00e7a n\u00e3o poder\u00e1 ser mantida em creche ou organiza\u00e7\u00e3o similar, a n\u00e3o ser nos \u00faltimos 15 dias da licen\u00e7a, para que a crian\u00e7a se adapte \u00e0 nova situa\u00e7\u00e3o longe da m\u00e3e.<\/p>\n

Ado\u00e7\u00e3o<\/strong> – O projeto de Lei tamb\u00e9m contempla a servidora que optar pela ado\u00e7\u00e3o. Para obter os 180 (cento e oitenta) dias, com vencimento integral, quando adotar menor de at\u00e9 7 (sete) anos de idade, ou quando obtiver judicialmente a sua guarda, para fins de ado\u00e7\u00e3o, a licen\u00e7a ser\u00e1 proporcional \u00e0 idade da crian\u00e7a: at\u00e9 dois anos, 60 (sessenta) dias; de dois at\u00e9 quatro anos, 45 (quarenta e cinco) dias; de quatro at\u00e9 seis anos, 30 (trinta) dias; e a partir de seis anos, 15 (quinze) dias. No caso de coincidir o per\u00edodo de prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a com o da frui\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, estas ser\u00e3o gozadas ap\u00f3s o t\u00e9rmino da prorroga\u00e7\u00e3o, se outra data n\u00e3o houver sido requerida pela interessada.
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