![\"\"](\"http:\/\/www.r2cpress.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/Reuni\u00e3o-fimdeact.jpg\" "\\"Reuni\u00e3o")
<\/a>Clique para AMPLIAR.<\/p><\/div>Ap\u00f3s uma s\u00e9rie de reuni\u00f5es, audi\u00eancias e at\u00e9 mesmo uma Greve na Rede Municipal de Ensino, o Sindicato do Magist\u00e9rio Municipal P\u00fablico de Itabuna \u2013 SIMPI conseguiu concluir o Acordo Coletivo de Trabalho ACT\/2012 com o aceite do Governo Municipal. O documento que corresponde ao contrato de trabalho dos professores do magist\u00e9rio itabunense possui validade de um ano e contempla cl\u00e1usulas que tratam do sal\u00e1rio, das gratifica\u00e7\u00f5es, da jornada, bem como de outros aspectos de interesse da categoria.<\/p>\n
Na audi\u00eancia, representando os professores municipais, estavam a Presidente do SIMPI, Norma Guimar\u00e3es, o Setor Jur\u00eddico da entidade e os professores da Base que acompanharam todos os passos para a consolida\u00e7\u00e3o do ACT\/2012. O Governo foi mais uma vez representado pelo Secret\u00e1rio da Educa\u00e7\u00e3o, Gustavo Lisboa, que tamb\u00e9m vinha acompanhando as rodadas de negocia\u00e7\u00f5es desde o in\u00edcio. O texto que fora proposto pela categoria em Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria no m\u00eas de mar\u00e7o passou por uma s\u00e9rie de avalia\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas realizadas pela Procuradoria do Munic\u00edpio, finalizando com mais de cinq\u00fcenta cl\u00e1usulas, dispostas em 9 (nove) grupos.<\/p>\n
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De acordo com a Presidente da entidade, Norma Guimar\u00e3es, embora ao longo do processo de discuss\u00e3o algumas cl\u00e1usulas tenham sido editadas e alteradas em virtude da capacidade or\u00e7ament\u00e1ria do munic\u00edpio, o saldo final deu-se por positivo.\u00a0 \u201cO acordo possui uma import\u00e2ncia singular, uma vez que \u00e9 atrav\u00e9s dele que podemos cobrar os nossos direitos e, sobretudo, entrar com a\u00e7\u00f5es de cumprimento. Neste ano, devido o per\u00edodo eleitoral e a deflagra\u00e7\u00e3o de uma greve na rede, tivemos nosso tempo reduzido e focamos as nossas reivindica\u00e7\u00f5es nas quest\u00f5es econ\u00f4micas\u201d. Destaca-se que a proposta inicial de reajuste salarial apresentada pelo SIMPI era de 22,22% a todos os n\u00edveis, entretanto n\u00e3o foi totalmente acatada pelo Governo. Diante do impasse, o sindicato promoveu uma s\u00e9rie de mobiliza\u00e7\u00f5es, audi\u00eancias e assembl\u00e9ias, pois discordava da proposta de apenas 8% de reajuste para os n\u00edveis II e III (gradua\u00e7\u00e3o e especializa\u00e7\u00e3o). Dessa forma, ap\u00f3s muita luta a categoria junto com o SIMPI conseguiu garantir o reajuste de 15%, embora escalonado, para os referidos n\u00edveis; e entrou com a\u00e7\u00e3o judicial para o devido cumprimento do Plano de Cargos e Sal\u00e1rios.<\/p>\n
O Acordo passa agora por um processo de revis\u00e3o textual, todavia n\u00e3o deve haver mais modifica\u00e7\u00f5es materiais, apenas ortogr\u00e1ficas. Ao final, ser\u00e1 encaminhado ao Poder Executivo Municipal para assinatura das partes envolvidas e valida\u00e7\u00e3o do documento com postagem no Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. Mesmo com o recente fechamento do ACT\/2012, o SIMPI j\u00e1 prepara um semin\u00e1rio visando o aperfei\u00e7oamento da Campanha Salarial de 2013, com a participa\u00e7\u00e3o do Soci\u00f3logo e Sindicalista, Daniel Romero.<\/p>\n
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Fonte: Ascom SIMPI<\/p>\n
Texto: Jeremias Barreto<\/p>\n
Imagens: Marlise Pires<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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