:: fev/2023

1) 63 ANOS DE JOSÉ LEITE EM ILHÉUS.
2) CARNAVAIS ANTIGOS DE ILHÉUS 2ª PARTE.
3) O CARNAVAL DOS ROLA MURCHA.
4) AS FOTOS DESTAQUES DA SEMANA. :: LEIA MAIS »

Diante do passamento de Rômulo Bahiense de Souza Cabral, não poderíamos deixar de expor, em poucas palavras, nosso sentimento a este querido amigo.
Cabral, como simplesmente tornou-se conhecido, foi um cidadão nascido em Ilhéus, filho de Yamar e Luís Cabral. Na vida profissional foi pescador –profissão que adorava– membro da Colônia Z-34, de Ilhéus. Seu ingresso nesta cooperativa pesqueira foi intermediado por Hilton José Vilas Boas (conhecido por Barão), ao qual, era costumeiro –sempre que oportuno junto a amigos– dedicar-lhe, pelo reconhecimento, palavras de gratidão.
Tinha como hobby praticar o jiujutsu, arte marcial originada do Japão, na qual era ‘faixa preta’, grau máximo dos praticantes, antes de se tornarem mestres.
Há quatorze anos residia com a família em Belmonte (Ba), município onde também possuía uma propriedade residencial em Mogiquiçaba, um distrito litorâneo que lhe servia –e a família– não só para o veraneio, mas sobretudo para o seu labor ‘prazeroso’ da pescaria profissional.
Cabral era um cara daqueles que vivia intensamente tudo aquilo que planejava e tinha como características a simplicidade e a honradez.
Deixou como companheira, Lúcia Faria, os filhos Julia, Beatriz e Cecilia, seus pais Yamar e Luís Cabral, o irmão Honey Cabral, e os sobrinhos Pedro, Isabela e Maia.
Com a certeza que Deus já o colocou em um bom lugar, subscrevemos.
Lucas, Viviane e Vitor
(irmãos Faria)

O novo boletim médico do cantor Lincoln, divulgado na tarde desta sexta-feira (24), aponta uma “melhora significativa” no estado de saúde do artista, negando a possibilidade de cirurgia. O ex-vocalista da Duas Medidas deixou a Unidade de Terapia Intensiva e foi encaminhado a um apartamento do Hospital São Rafael.

“O cantor Lincoln realizou exames na tarde desta sexta-feira (24) e vem respondendo bem ao tratamento medicamentoso e à fisioterapia, não necessitando de cirurgia. Com a melhora significativa do paciente, o mesmo foi deslocado para unidade de internação (apartamento) e segue monitorado pela equipe médica do Hospital São Rafael”, diz a nota.

INÍCIO DE TEMPORDA COM VITÓRIA DA EQUIPE DO CAPITÃO BIRA DA POLÍCIA
Depois do já manjado recesso de fim de ano a Associação dos Veteranos de Esporte Praiano (AVEP), entidade de ‘baba de praia’ quase centenária de Ilhéus, retornou suas atividades realizando domingo (19/2/2023) pela manhã a primeira rodada correspondentes à Temporada 2023. Como era um domingo de carnaval, a presença de associados foi escassa, só dando número para um só ‘baba’ (são de praxe dois em dois campos armados). Ganhou a equipe do Capitão Bira da Polícia ao vencer a do Capitão Renatinho dos Leais pelo escore de 3 a 2, com gols marcado por Rogério, Pitanga e Erisvan para a vencedora e Ismar Landgol e Crispa da Galera do Fla para a perdedora. O baba aconteceu como de costume na praia da Av. Soares Lopes, no trecho adjacente aos campos de tênis da Associação Ilheense de Beach Tennis (AIBT). Marcaram a contenda respectivamente Miranda (1º tempo) e Ronivon (2º tempo) e que conforme os diletos analistas de árbitros, tiveram boas atuações. Ambos pertencem à Associação de Árbitros de Futebol de Campo de Ilhéus. Na rodada não houve punições com cartões –Amarelo, Azul e Vermelho – aos partícipes por parte dos árbitros. A rodada foi coordenada, como Diretor de Baba do Dia, pelo associado e atual vice-presidente avepiano Roberto Guimarães de Freitas conhecido como Robertão, ele que é um fanático torcedor do Vitória, o Leão da Barra.
Equipes de acordo súmulas:
(Cap. Bira da Polícia): Goleiro Rosivaldo, Sizinio do Remo, Galletti da Rio de Engenho, Djalma Peludo, Gilson do Taxi e Paulinho da AFC; Junior Murta, Isaque e Bira da Polícia; Charles Reis e Rogério
(Entraram nesta equipe no decorrer dos 90’: Adauto Negocinho, Udson da Polícia, Silva, Erisvan, Cícero, Pitanga, Goleiro Ricardo do Caminhão, Podão, Jackson e Henrique do BB _ respectivamente nos lugares de: Sizinio do Remo, Djalma Peludo, Junior Murta, Paulinho da AFC, Charles Reis, Bira da Polícia, Udson da Polícia (entrou e saiu), Adauto Negocinho (entrou e saiu) e Isaque. :: LEIA MAIS »

Na reformulação da grade, emissora vai estrear novos programas e exibir A Terra Prometida e A Escrava Isaura, duas superproduções da telenovela brasileira

“Já conhecia Salvador, mas não o Carnaval. Adorei, recomendo, e esta musiquinha pé de serra já está me atiçando para voltar à Bahia”. A música citada pelo psicólogo Luiz Teixeira, enquanto ele voltava para São Paulo, era de um trio de forró que animava o embarque do aeroporto de Salvador, na quinta-feira (23). A atração foi montada pela Secretaria de Turismo do Estado (Setur-BA), na operação ‘Até Breve!’, para agradecer aos turistas pela escolha do estado no Carnaval e convidá-los para o São João da Bahia, em junho.

“Está em meus planos conhecer. Sei que tem bastante festa junina no interior baiano”, revelou a cientista brasiliense Ludmila Nobre, que veio curtir o Carnaval de Salvador, pela primeira vez.

A operação segue, nesta sexta-feira (24), e dá início às ações da Setur-BA para promover o São João da Bahia, o maior do país. “Fizemos um Carnaval histórico, na capital e no interior, atraindo 2,7 milhões de visitantes, e queremos um outro boom de turistas nos festejos juninos. Para isso, já começamos a divulgar essa tradição nordestina, aqui no aeroporto, e teremos outras ações nas 13 zonas turísticas do estado”, ressaltou a coordenadora do Serviço de Atendimento ao Turista (SAT), Tatiana Harfush.

Fonte: Ascom/Setur-BA

1) 63 ANOS DE JOSÉ LEITE EM ILHÉUS.

2) CARNAVAIAS DE ILHÉUS, MAIS DE 100 ANOS DE HISTÓRIA.

3) PRIMEIRA VIAGEM DO ANO PARA JUAZEIRO DO NORTE (FINAL).

4) AS FOTOS DESTAQUES DO ANO. :: LEIA MAIS »

Looks serão utilizados pela cantora para celebrar os 30 anos de lançamento de “O Canto da Cidade”, álbum icônico que marcou a carreira dela e da música brasileira

As mulheres estão cada vez mais presentes em praticamente todas as áreas do mercado, inclusive as de contabilidade, administração, economia e engenharia, as quais, até pouco tempo atrás, eram soberanamente masculinas. Contudo, na tecnologia da informação há desigualdade salarial e de oportunidades. E engana-se quem pensa que esta situação é exclusiva do Brasil. Nos Estados Unidos, por exemplo, uma pesquisa do National Girls Collaborative Project mostra que, enquanto as mulheres são maioria nos cursos de bacharelado em Psicologia, Biologia e Ciências Sociais, na área da Ciência da Computação só 20% dos diplomas são entregues a elas.

Para se ter uma ideia da profissão por lá, em nível de força de trabalho federal, um relatório da Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) afirmou que as mulheres ocupam apenas 29,3% dos cargos STEM (Science, Technology, Engineering and Math, ou Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática, em português), indicando que o governo americano tem um longo caminho a percorrer na abordagem da remuneração, da participação e da liderança.

No Brasil, um estudo da Revelo, publicado em novembro de 2022, aponta que mais de 87,7% dos desenvolvedores são homens; enquanto o público feminino representa apenas 12,7% dos profissionais de tecnologia. Contudo, luzes no fim do túnel começam a se acender para reverter essa situação. Uma delas vem do Paraná, onde uma mulher acaba de assumir a presidência de uma entidade voltada para a área de TI & Inovação.

Essa instituição é a Assespro-PR (Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação), que pela primeira vez, em toda a sua história de 40 anos, será presidida por uma mulher. O nome dela é Josefina Gonzalez, e no seu currículo — além de estar à frente hoje como sócia-fundadora da Credit On Inteligência em Crédito e da Smart N Consultoria em Tecnologia da Informação — acumula experiências de destaque em empresas como Becton & Dickinson, Electrolux, Celepar, ICI (Instituto das Cidades Inteligentes), Siemens, Paraná Banco; em vários projetos de TI internacionais, como Bilhetagem Eletrônica/Metrô de Medellín; e projetos com o governo, como Cartão-Qualidade e Bilhetagem Eletrônica junto à PM Curitiba.

Josefina ficará até 2024 na presidência da entidade, que mudou seu nome no fim do ano passado para Assespro-PR/Acate, depois de celebrar uma parceria inédita com a Associação Catarinense de Tecnologia. O objetivo do acordo é expandir a expertise de ambas as instituições em fomentar ecossistemas de tecnologia de informação e inovação, tanto no Paraná quanto em Santa Catarina, fortalecendo todos os stakeholders num movimento de intensa colaboração e geração de negócios, impactando a sociedade civil. “Este é um momento especial da minha carreira, em que eu posso colaborar de forma efetiva e evolutiva com o ecossistema de tecnologia e inovação, dando continuidade a tudo o que já foi construído até aqui”.

Entre seus principais propósitos, realce para a solidificação e conexão da TI & Inovação no Paraná. “Nós temos potencial para fazer desse segmento o principal pilar e vetor econômico da região, destacando-o e gerando negócios para nossas empresas em nível nacional e internacional”, explica Josefina.

Ao ser questionada sobre como ela fará para reverter a baixa demanda de mulheres na área de tecnologia da informação, Josefina é enfática: “Nossa missão como entidade é conectar e estimular o mercado de trabalho e fomentar o crescimento da participação das mulheres nesse setor; e o empreendedorismo, o que passará automaticamente pelas mulheres, que hoje ocupam menos de 20% dos postos, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Há vários desafios e dificuldades enfrentados por este grupo, mas acredito que, quanto maior a geração de negócios, maior será a inserção. Uma coisa puxa a outra”.

Na verdade, segundo ela, há déficit mundial de profissionais nesse segmento — principalmente entre as mulheres —, que aos poucos está mudando e melhorando. Mas claro: há muito o que progredir. Ela acredita que a maior participação feminina e de outros grupos minoritários agrega e constrói o caminho de progresso.

Ela ainda destaca, parafraseando um estudo do IBGE, que o baixo percentual feminino não tem ligação alguma com o grau de educação, uma vez que a instrução em TI das mulheres é mais elevada, se comparada à dos homens. O problema é que elas ganham 34% a menos — e isso sim diz respeito à desigualdade.

Então, para dar conta desses obstáculos, uma das novidades é que a Assespro-PR/Acate já conta com uma diretoria específica para lidar com o assunto, denominada Mulheres na Tecnologia. A pasta, liderada por Mariana Medeiros Silva, tracionará agendas e ações robustas, parcerias e bons projetos, construindo as pontes necessárias para melhorar a representatividade feminina no setor e vencer, portanto, as maiores lacunas das empresas de TI & Inovação, para que as mulheres ocupem mais cargos, principalmente os de liderança. “Oportunidades reais de carreira, cultura e encorajamento para postos de destaque e desmistificação de que mulher não pode ser boa executiva são alguns dos desafios, ao lado de políticas de RH inclusivas e, principalmente, remuneração equalizada”, afirma Josefina.

Josefina Gonzalez é natural de Araucária (PR), graduada em Análise de Sistemas, pós-graduada em Engenharia de Software pela FAE Centro Universitário, com mestrado/MBA em Administração de Empresas pela Esade Business School

NA IMPLANTAÇÃO DE PRÁTICAS DE ESG

Documento está disponível para download gratuitamente, no portal da FIEB

A Federação das Indústrias do Estado da Bahia (FIEB), por meio da Gerência de Meio Ambiente e Responsabilidade Social (GMARS), elaborou a Cartilha ESG – Environmental, Social, Governance. A cartilha, que pode ser baixada no portal da FIEB, visa compartilhar conhecimentos e apoiar as empresas na adoção de práticas sustentáveis.

Elaborada pela equipe da GMARS, a base conceitual da cartilha está alicerçada na tese de que, independentemente do porte, as empresas possam implantar o ESG como estratégia de melhoria de desempenho social, ambiental, econômico e de governança, com consequente aumento de competitividade e consolidação de imagem positiva junto aos stakeholders.

Arlinda Negreiros, gerente da GMARS, lembra que a prática já é uma realidade na FIEB. “Ressalto o compromisso da FIEB no exercício da gestão pelo exemplo, com a adoção de ESG na estratégia da Organização. Buscamos estimular a indústria baiana também a trilhar este caminho, estabelecendo uma comunicação empresarial efetiva com os compromissos assumidos em prol do desenvolvimento sustentável do nosso estado”, destaca.

Em relação ao perfil da indústria baiana, salienta que o direcionamento com foco em ESG reflete sobretudo os padrões de mercado da cadeia de valor, por meio das empresas âncoras dos principais setores produtivos do estado: Químico, Mineração, Construção Civil, Papel e Celulose, entre outros, que têm o papel importante de influenciar fornecedores, normalmente pequenas e médias empresas, a adotar práticas sustentáveis.

“Temos a missão de atuar como agente indutor de sustentabilidade e reforçamos junto às empresas associadas que o negócio pode até ser promissor e com probabilidade de lucro, mas o que é decisivo para o mercado de investimento internacional são as boas práticas empresariais, que incorporam cuidados ambientais, valores sociais e governança corporativa de excelência”, reforça. :: LEIA MAIS »

1) 63 ANOS DE JOSÉ LEITE EM ILHÉUS.
2) PRIMEIRA VIAGEM DO ANO PARA JUAZEIRO DO NORTE (PRIMEIRA PARTE).
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