O aquecimento do comércio no final de ano está abrindo diversas oportunidades de emprego temporário

O aquecimento do comércio no final de ano está abrindo diversas oportunidades de emprego temporário. Os shoppings, por exemplo, estão contratando como nunca. Somente no Shopping Barra são 400 novas vagas nesta época, com a expectativa de efetivar até 30% dos temporários. Agora, cabe a você transformar a vaga temporária em uma contratação efetiva. “Quem mais se destacar vai continuar, e outros podem ser chamados depois”, afirma Júlio Rego, presidente da Associação dos Lojistas do Shopping Barra.

“A sazonalidade é uma ótima oportunidade para o temporário, pois muitas empresas querem retirar de seus quadros os funcionários que parecem desmotivados”, explica José Carlos Sousa dos Santos, diretor geral da Efetiva RH. Para os especialistas em recursos humanos, diversos fatores ajudam a colocar seu nome na lista dos que vão permanecer. São atitudes simples, mas causam grande efeito junto ao empregador.

Proatividade

Na opinião de Santos, um fator preponderante para a prorrogação do contrato de trabalho é a proatividade do profissional. “Tem que abraçar a oportunidade, se dedicar ao que está fazendo e mostrar seus diferenciais, pois já existe muita gente igual por aí”. Ele observa que manter a tranquilidade também é importante. “Quem está do outro lado quer ver como você vai se portar junto ao cliente. Então, esteja centrado no que faz. Quem tem objetivos e é focado sempre consegue o que quer”, ressalta.

Mas para quem já está ocupando uma vaga provisória, a possibilidade de efetivação é só um detalhe. “Mesmo que não exista essa possibilidade, o profissional deve fazer sempre o melhor, pois ele será lembrado na empresa pela imagem que deixar, e pode até ser chamado em outras oportunidades”, comenta Keila Martins, psicóloga da First RH, empresa que contrata mão-de-obra temporária.

Desafio
“Pode parecer incrível, mas entrar no trabalho não é tão difícil quanto o desafio de permanecer na vaga”, comenta a gerente de Recursos Humanos da Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (Alshop), Solange Teixeira.

A realidade é que o funcionário é avaliado constantemente pelos superiores. Por isso, Teixeira explica que a chave para a sua contratação efetiva depende muito mais de você. “O gestor percebe quando o funcionário tem interesse, comprometimento, vontade de fazer o melhor. Permanecer nessa vaga temporária implica que a pessoa esteja atenta à possibilidade e demonstre seu interesse”.

“Seja sociável, acessível, comprometido, flexível, tenha jogo de cintura frente aos imprevistos, enfim, invista nestas características para que você tenha o retorno que deseja”, orienta a gerente de RH. Ela aponta outra atitude que conta pontos a favor. “Procure saber do gestor da empresa como anda seu trabalho e em que você pode melhorar”, indica.

Ayeska Azevedo|Redação CORREIO DA BAHIA
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