O programa é uma parceria da Bahia Mineração com o Instituto Euvaldo Lodi, que estão capacitando empresários em Ilhéus e Caetité

Trinta e duas empresas das regiões de Ilhéus e Caetité, no interior da Bahia, estão aprimorando métodos e práticas de gestão, com o objetivo de ampliar sua participação no mercado. A mudança começou com o ingresso desses empreendimentos no Programa de Qualificação de Fornecedores, o PQF, fruto de uma parceria entre a Bahia Mineração (Bamin) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) – instituição integrada ao Sistema Fieb (Federação das Indústrias do Estado da Bahia).

À frente do projeto Pedra de Ferro, a Bamin encontrou no IEL o parceiro perfeito para superar um dos maiores desafios do empreendimento: identificar, localmente, fornecedores de produtos e serviços capazes de atender à sua demanda. O Pedra de Ferro terá um investimento em médio prazo de US$ 2,5 bilhões, que envolve a construção e exploração de uma mina e usina de beneficiamento de ferro em Caetité, e a exportação de 20 milhões de toneladas anuais do produto por um Terminal de Uso Privativo a ser construído no Porto Sul, em Ilhéus, sul da Bahia.

Quase um ano após o início do programa, as empresas participantes já percebem importantes resultados. “Passamos a enxergar nossa atividade com uma ótica bem mais aguçada e temos a expectativa de uma elevação de aproximadamente 30% em nosso faturamento com ações gerenciais viabilizadas pelo programa”, atesta Fábio Lima, gerente da Agroferro, empresa que participa do PQF e comercializa chapas de aço e ferramentas na região de Caetité.

Lima afirma que o PQF está diretamente relacionado à melhoria da gestão da empresa. “Com a qualificação de nossa metodologia de trabalho, percebemos ganhos no que diz respeito à gestão e temos ótimas expectativas para o futuro”, diz o gerente.

MUDANÇAS – Valmar Sant’anna comanda em Itabuna, cidade vizinha a Ilhéus, o setor administrativo-financeiro da empresa A Geradora, que atua no ramo de locação de equipamentos. Integrante do PQF em Ilhéus, ele assegura que as mudanças que o programa desencadeou em sua empresa já são perceptíveis. Para Valmar, “o mais interessante é que o PQF surgiu em paralelo à mudança organizacional da empresa e, à medida que as oficinas e consultorias aconteciam, nós colocávamos em prática exatamente o que estava sendo ministrado pelo programa”.

O empresário cita como exemplos a implantação do planejamento estratégico, controle orçamentário e a introdução do plano de cargos, carreira e remuneração. Assim como a Agroferro, a empresa sul-baiana também projeta crescimento da receita em consequência direta de uma melhor gestão. “Para 2011, esperamos um faturamento bruto 43% maior que o do ano passado, o que também atribuímos em grande parte ao programa de qualificação”, reconhece Sant’anna.

O gerente-geral de RH e Administração da Bahia Mineração, Mauro Barbosa, destaca a relação do programa com o aspecto da responsabilidade social empresarial. “Para a Bamin, esse retorno significa muito, pois traduz nosso compromisso com as regiões situadas no raio de influência do projeto Pedra de Ferro”, observa. Segundo Barbosa, ao fortalecer potenciais fornecedores, a Bamin potencializa o crescimento econômico e os ganhos sociais.

CURSO DE LIDERANÇA – Os participantes do PQF encerram nesta semana o segundo módulo do programa, que trabalhou o tema Gestão Empresarial,com as nuances em Planejamento Estratégico, Finanças, Gestão de Pessoas e Marketing e Vendas. Na sexta (12) , em Caetité, e no sábado (13), em Ilhéus, as empresas fecham as atividades dessa etapa com o Curso de Liderança, que enfoca questões sobre estilos de liderança e estratégia. No primeiro módulo, as empresas receberam orientações sobre Qualidade e ainda serão aplicados os módulos de Saúde e Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Responsabilidade Social.