VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO
O que mais os alcaides dos municípios bradam é com relação à falta de recursos, segundo eles o dinheiro é insuficiente para tocar qualquer tipo de investimento na cidade, seja em infra estrutura, em serviços públicos e em qualidade de vida para os seus cidadãos.
A parte que cabe ao estado e ao governo federal, mesmo sendo pouca como apregoam, não consegue amenizar o drama.
Mais alguns ajustes na administração pública municipal com certeza pouparia alguns milhares ou milhões de reais.
Veja o exemplo de uma prefeitura como a da nossa cidade.
Há necessidade de se contratar secretário, assessores ou colaboradores para a secretaria de obras? O quadro de pessoal dessa secretaria é suficientemente capaz de dar conta do recado, pois dispõe de técnicos de nível superior, especialistas em todas as áreas, e que poderiam desenvolver e aplicar seus conhecimentos em benefícios da infra estrutura da cidade.
Há necessidade de se contratar secretário, assessores ou colaboradores para a secretaria de finanças? O quadro de pessoal dessa secretaria é suficientemente capaz de dar conta do recado, pois dispõe de técnicos de nível superior e que poderiam aplicar seus conhecimentos em benefício do controle das finanças da cidade.
Há necessidade de se contratar secretário, assessores ou colaboradores para a secretaria de saúde? O quadro de pessoal dessa secretaria é suficientemente capaz de dar conta do recado, pois dispõe de técnicos de nível superior e que poderiam aplicar seus conhecimentos em benefício dos serviços de saúde da cidade.
Há necessidade de se contratar secretário, assessores ou colaboradores para a secretaria de serviços sociais? O quadro de pessoal dessa secretaria é suficientemente capaz de dar conta do recado.
Há necessidade de se contratar secretário, assessores ou colaboradores para a secretaria de educação? O quadro de pessoal dessa secretaria é suficientemente capaz de dar conta do recado, pois dispõe de técnicos de nível superior e que poderiam aplicar seus conhecimentos em benefício da educação no município.
E se fazendo um estudo com as demais secretarias, com certeza o quadro é o mesmo.
O que falta para que alguma coisa dê resultado é acabar de uma vez por todas com as contratações de secretários, assessores e colaboradores, as contratações indicadas por vereadores e partidos, da invenção de cargos para agradar os políticos.
Será que todo mundo que acompanhou a procissão tem obrigatoriamente que ser admitido?
A arma para combater tudo isso se chama concurso público, realizado por empresa idônea, após um estudo de necessidades e prioridades dos serviços a cargo das secretarias.
Apostamos também na VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO que chamamos carinhosamente de barnabé, proporcionando progressão na sua carreira e ocupação de cargos na administração pública.
Uma pergunta que se faz: realmente há necessidade de contratação de centenas de pessoas para trabalhar na prefeitura municipal? Procedendo-se um estudo técnico sobre o assunto com certeza o resultado seria negativo e o resultado em termos de custos seria positivo.
Portanto, é demasiadamente exagerado o quadro de pessoal da prefeitura, com uma folha mensal além de sua capacidade de pagamento e mesmo com tanta gente é incapaz de proporcionar um serviço público à altura de seu povo, de seus cidadãos.
Tem gente na prefeitura que sequer sabe onde fica o Palácio Paranaguá, tem como única obrigação receber o dimdim no fim do mês.
Será que estou exagerando? Existe uma explicação viável? Com a palavra o nosso alcaide ou o futuro alcaide.
ZÉCARLOS JUNIOR


























































