Analisando friamente
16/maio/2017 . 17:44
Por Arnaldo Souza
Poxa, Marão!!! Assim fica difícil acreditar que seu governo é sério.
A prefeitura de Ilhéus lotada de auxiliar de serviços gerais, em desvio de função, recebendo função gratificada dada por você e agora, de novo, você convoca mais. Vai trocar todos os cargos da prefeitura por auxiliar de serviços gerais?
Passei para Analista de Recursos Humanos, sou graduado em Administração, pós graduado em Gestão de RH, cursando MBA em Liderança e Coaching para Gestão de Pessoas, aprovado para cursar, na UESC, uma especialização em Gestão Pública e finalizando meu TCC do curso Técnico em Segurança do Trabalho, mas seu governo prefere manter um monte de auxiliar de serviços gerais no setor. Isso sem falar das qualificações das minhas três colegas que passaram junto comigo.
Acredito que o cargo de Analista de RH deveria ser o primeiro a ser convocado. Antes mesmo dessa sua seleção simplificada para a Secretaria de Assistência Social.
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Convocação já, vamos valorizar os concursos e exigir as nomeações, pois amanhã pode ser você na lista de espera.
Caro Rabat,
Analisando friamente, por que “o cargo de Analista de RH deve ser o primeiro a ser convocado”?
Com tantas qualificações auto-elogiosas no currículo, mostra-se necessário que o autor do post acima formalize uma argumentação mais fundamentada para justificar a primazia de sua convocação a fim de ocupar o cargo público para o qual fez concurso, em detrimento de todos os outros aprovados que se encontram na mesma condição.
Ou será que ele é mais um dos que professam a fé na famosa “Lei de Gerson” e querem “levar vantagem em tudo, certo”?
Um grande abraço,
Dirceu Góes
Sr. Dirceu Góes,
Boa tarde!
Já sou concursado da prefeitura de Ilhéus, atualmente agente de trânsito.
Acho que o Senhor não leu as atribuições do cargo de analista de RH, que esta na imagem também publicada.
Quanto ao questionamento leviano (Ou será que ele é mais um dos que professam a fé na famosa “Lei de Gerson” e querem “levar vantagem em tudo, certo”?), talvez esteja me confundindo com alguém do seu círculo de amizades.
Abraço,
Sr. Arnaldo Souza,
Boa noite.
Confesso que fiquei confuso: afinal, o senhor é concursado da prefeitura de Ilhéus como agente de trânsito ou analista de RH?
Quanto ao questionamento que fiz não o considero leviano, uma vez que tão importante quanto as funções de Analista de RH são as de Arquivologista, Assistente Social, Bibliotecário e todas as outras para as quais o concurso abriu vagas.
Nessa perspectiva, como disse, é preciso que se apresente argumentos mais sólidos, mais fundamentados que justifiquem a convocação dos Analistas de RH antes de qualquer outra categoria de servidores. E o senhor há de convir que até agora isso não ocorreu…
Portanto, insistir nesse privilégio sem uma justificativa plausível, desculpe-me, é comungar com a filosofia rasteira do “farinha pouca, meu pirão primeiro”, além de dividir os trabalhadores concursados que se encontram sob a mesma ameaça de contratação.
Por fim, esclareço que concordo com o fato de que TODOS os aprovados no concurso da prefeitura de Ilhéus sejam convocados e contratados o mais breve possível, mesmo porque acredito que esta é a maneira legítima de ingressar no serviço público municipal, estadual e federal.
Atenciosamente,
Dirceu Góes
Sr. Dirceu Góes (Se esse é seu nome verdadeiro)
Ficou confuso com algo tão simples?
Sou concursado no cargo de agente de trânsito há quase cinco anos. Prestei novo concurso, ano passado, para o cargo de analista de RH e fui aprovado.
Com relação aos colegas aprovados no mesmo concurso, fiz uma postagem no grupo, mas o senhor não teve acesso, pois não faz parte.
E volto a insistir que leia a descrição do cargo de analista, e se ainda assim ficar com dúvidas, tenho que pedir desculpas, pois não poderei ajudar.
Se tivessem chamado um analista de RH ano passado, a secretária de saúde não teria gasto R$ 120 mil (se não me falha a memória) com treinamento do pessoal que tomou posse, sendo que a secretaria tem um setor de educação, qualificado.
Ficaria mais difícil chefe ganhar horas extras e salário dobrado, como vimos na gestão anterior, a seleção simplificada seria de nossa responsabilidade, como também analisar os dados que a administração pública utiliza para argumentar que não pode convocar por conta dos gastos atuais com pessoal e por aí vai.
Comungamos dá ideia que todos os aprovados devam ser convocados e quando estiver no RH ajudarei a administração pública a fazer, sempre, o correto.
Um abraço,