Programas do SENAI e IEL são oportunidade de formação e inserção profissional para jovens baianos

Celebrado em 24 de abril, o Dia do Jovem Aprendiz reforça a importância de iniciativas que promovem a qualificação profissional e a inserção de jovens no mercado de trabalho. Na Bahia, programas desenvolvidos pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL) têm desempenhado papel estratégico na formação de milhares de talentos, conectando educação e prática profissional.

As histórias dos participantes evidenciam o impacto dos programas. Ex-aprendiz do SENAI, Raul Silva dos Santos, hoje líder em treinamento na empresa Monsertec, destaca a importância da formação na sua trajetória profissional. “Foi fundamental para a minha formação. As aulas práticas e os conteúdos de ética e relações interpessoais contribuíram diretamente para o profissional que sou hoje. Essa experiência ampliou meus horizontes e fez toda a diferença na minha carreira.”

Já Edu Alves, 23 anos, jornalista, iniciou sua trajetória profissional como jovem aprendiz pelo IEL entre 2020 e 2021, no setor administrativo de uma empresa do ramo automotivo. Ele destaca que a experiência, apesar de desafiadora, foi fundamental para seu amadurecimento pessoal e profissional, marcando seu primeiro contato com o mercado de trabalho.

Edu ressalta que o período como aprendiz foi decisivo para desenvolver visão estratégica de carreira e entender que nem sempre o caminho profissional começa exatamente na área desejada. Para ele, cada experiência contribui para a construção do futuro, sendo um aprendizado valioso que carrega até hoje. “Foi ali onde eu aprendi sobre responsabilidade, sobre respeitar a hierarquia, as coisas básicas, que todo e qualquer profissional, independente da área de atuação, precisa saber lidar cotidianamente”, conta.

Referência em formação profissional

Com forte atuação na capacitação técnica, o SENAI forma, em média, cerca de 6 mil aprendizes por ano. A instituição oferece um portfólio com mais de 80 cursos em áreas como elétrica, mecânica, produção industrial, logística e setor automotivo, além de formações customizadas de acordo com as demandas das indústrias.

O modelo de aprendizagem do SENAI é estruturado para atender demanda da indústria por jovens aprendizes, ao mesmo tempo em que promove oportunidades de qualificação profissional para comunidade local, por meio da publicação de editais ou a partir de demandas específicas de empresas. Outro diferencial é que o programa permite a contratação dos jovens já na data de início do curso, conforme previsto em lei, ampliando as oportunidades de inserção no mercado de trabalho.

“A participação em um programa de aprendizagem permite ao jovem desenvolver competências técnicas e comportamentais altamente valorizadas pela indústria, aliando teoria e prática em ambiente real de trabalho”, destaca Lilian Thaís, Coordenadora de Gratuidade do SENAI.

Essa integração entre formação e experiência prática contribui diretamente para a empregabilidade, já que muitas indústrias utilizam o programa como estratégia de formação de mão de obra, o que aumenta significativamente as chances de efetivação ao final do contrato de aprendizagem. Mesmo nos casos em que isso não ocorre, os participantes concluem o programa com qualificação e experiência comprovada, diferenciais importantes no mercado.

Entre os jovens em formação, o sentimento é de oportunidade e crescimento. Pedro Andrade, de 18 anos, aprendiz na área de produção industrial em Camaçari, em parceria com a Continental Pneus, ressalta o aprendizado técnico aliado ao desenvolvimento pessoal. “Tenho grandes expectativas. É uma formação específica e, ao mesmo tempo, contribui para o amadurecimento e preparação para o mercado.”

Já Israel Silva Machado, 18 anos, que faz formação em Assistente de produção em Salvador, em parceria com a Instal Instalações Elétricas, destaca a evolução nas áreas de logística e administração. Ele conta que a experiência está sendo essencial para construir uma base sólida para o seu futuro profissional.” Estou desenvolvendo habilidades importantes, como responsabilidade, comunicação, trabalho em equipe e disciplina. A empresa não só ensina sobre o trabalho em si, mas também contribui para o crescimento pessoal, o que eu considero muito importante.”