Socorrista Mental é uma necessidade imediata que já não se pode abrir mão
9/jun/2023 . 18:24
Uma empresa que não se preocupa com a saúde mental dos seus colaboradores corre diversos riscos, que podem impactar tanto o bem-estar dos funcionários quanto o desempenho e sucesso do negócio. Alguns dos principais riscos incluem:
Queda na produtividade: Colaboradores que enfrentam problemas de saúde mental podem apresentar uma redução significativa na produtividade, resultando em menor eficiência e qualidade de trabalho.
Aumento do absenteísmo: A falta de suporte à saúde mental pode levar a um aumento nos índices de absenteísmo, com os funcionários tirando mais licenças médicas ou faltando ao trabalho devido a problemas emocionais.
Aumento do presenteísmo: O presenteísmo ocorre quando os funcionários estão presentes no trabalho, mas não conseguem se engajar ou performar adequadamente devido a questões emocionais. Isso pode resultar em baixo rendimento, erros e falta de motivação.
Clima organizacional negativo: A falta de preocupação com a saúde mental dos colaboradores pode gerar um clima organizacional negativo, com altos níveis de estresse, conflitos interpessoais e insatisfação geral.
Rotatividade de funcionários: A falta de apoio à saúde mental pode levar a um aumento na rotatividade de funcionários, com profissionais buscando oportunidades em empresas que ofereçam um ambiente mais saudável e acolhedor.
Danos à reputação da empresa: Empresas que são conhecidas por não valorizarem a saúde mental dos colaboradores podem sofrer danos à sua reputação, afetando a sua capacidade de atrair e reter talentos qualificados.
Impacto financeiro: Os custos associados à falta de cuidado com a saúde mental dos colaboradores podem ser significativos, incluindo despesas com absenteísmo, treinamento e integração de novos funcionários, redução da eficiência operacional e possíveis ações legais.
Diante deste cenário, é cada vez mais comum as empresas e o mercado buscarem soluções no profissional Socorrista Mental, que se tornou importante para as empresas atualmente por diversos motivos, os quais enumeramos abaixo:
Saúde Mental dos Funcionários: O socorrista mental desempenha um papel fundamental no apoio à saúde mental dos funcionários. Ele é treinado para identificar e ajudar os colaboradores a lidarem com os problemas emocionais, estresse, ansiedade e outros desafios mentais que os funcionários possam enfrentar. Ao oferecer suporte adequado, o socorrista mental ajuda a promover um ambiente de trabalho saudável e a melhorar o bem-estar dos colaboradores, inclusive na formação de uma rede de apoio e acolhimento ao colaborador.
Prevenção de Crises: O socorrista mental é capacitado para reconhecer sinais precoces de problemas mentais e intervir antes que eles se tornem crises. Isso pode incluir a oferta de suporte emocional, encaminhamento para serviços especializados ou a implementação de estratégias de gerenciamento do estresse no ambiente de trabalho. Ao agir de forma preventiva, o socorrista mental contribui para a redução de afastamentos por motivos de saúde mental e a manutenção da produtividade e do engajamento dos funcionários.
Apoio em Momentos de Dificuldade: As empresas podem enfrentar situações desafiadoras que afetam o bem-estar emocional dos colaboradores, como reestruturações, demissões em massa ou crises internas. Nesses momentos, o socorrista mental desempenha um papel essencial no suporte emocional dos funcionários, oferecendo orientação, aconselhamento e estratégias para lidar com as dificuldades. Isso fortalece o apoio da empresa aos colaboradores, promovendo o senso de pertencimento e colaboração.
Promoção de um Ambiente de Trabalho Saudável: Ao disponibilizar um profissional especializado em saúde mental, as empresas demonstram seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores. Isso cria um ambiente de trabalho mais inclusivo, onde os funcionários se sentem valorizados e apoiados. O socorrista mental contribui para a construção de uma cultura organizacional que valoriza a saúde mental e encoraja a busca de ajuda quando necessário.
Melhoria do Desempenho: Um ambiente de trabalho saudável, com suporte adequado à saúde mental, tem impacto direto no desempenho dos colaboradores. Funcionários que se sentem apoiados emocionalmente tendem a ser mais engajados, motivados e produtivos. O socorrista mental pode oferecer ferramentas e estratégias para ajudar os funcionários a lidarem com o estresse, aprimorarem suas habilidades de gerenciamento emocional e a encontrarem um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.
Nesse contexto, as empresas que tenham como prioridade a formação de brigadistas mentais para trabalharem em seus ambientes laborais podem contratar empresas especializadas em formação de brigadistas mentais ou socorristas mentais e desenvolverem programas e políticas que promovam a saúde mental dos colaboradores e que implementem:
Sensibilização e Treinamento: Promova a conscientização sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e ofereça treinamentos específicos para os colaboradores sobre temas como gerenciamento do estresse, resiliência emocional, autocuidado e apoio mútuo. Esses treinamentos podem ser ministrados por profissionais especializados em saúde mental ou consultorias especializadas.
Políticas de Saúde Mental: Desenvolva políticas internas que incentivem a busca de ajuda e promovam a saúde mental no ambiente de trabalho. Isso pode incluir a disponibilização de recursos de apoio, como linhas telefônicas de suporte emocional, programas de aconselhamento ou parcerias com clínicas ou psicólogos para oferecer serviços especializados.
Programas de Bem-Estar: Implemente programas de bem-estar abrangentes que incluam atividades físicas, programas de alimentação saudável, práticas de mindfulness, sessões de relaxamento ou outras estratégias que promovam o autocuidado e o equilíbrio emocional.
Líderes como Apoiadores: Capacite os líderes e gestores para que sejam apoiadores ativos da saúde mental no ambiente de trabalho. Eles podem receber treinamentos específicos sobre como reconhecer sinais de estresse ou problemas emocionais nos colaboradores e como oferecer suporte adequado e encaminhar para recursos profissionais quando necessário.
Cultura Organizacional de Apoio: Crie uma cultura organizacional que valorize a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Promova a abertura para discussões sobre emoções, estresse e desafios pessoais, criando espaços seguros para que os funcionários compartilhem suas dificuldades e se sintam apoiados pela equipe e pela empresa como um todo.
Por fim, o socorrista mental é um profissional não necessariamente médico ou psicólogo, mas que adquire habilidades através de treinamento para desempenhar um papel fundamental no suporte à saúde mental dos funcionários, na prevenção de crises, na promoção de um ambiente de trabalho saudável e no aprimoramento do desempenho geral da equipe. Com o aumento da conscientização sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho, a presença desse profissional é cada vez mais valorizada pelas empresas.
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DO FUNDO DO BAÚ DE JOSÉ LEITE.
2/jun/2023 . 15:55
1) 63 ANOS DE JOSÉ LEITE EM ILHÉUS.
2) REVERENDÍSSIMOS QUE DEIXARAM SEU NOME NA RELIGIÃO CATÓLICA DE ILHÉUS.
3) AS FOTOS DESTAQUES DA SEMANA. :: LEIA MAIS »
Economia circular, um tema em alta na pauta na indústria
2/jun/2023 . 15:24
Economia circular, um tema em alta na pauta na indústria
Encerrando a série de reportagens do Mês da Indústria, um tema que está cada vez mais presente na agenda industrial
Quanto custa a economia circular? O empresário Hari Hartmann, da indústria têxtil baiana e presidente do Sindvest-BA, sindicato das indústrias do setor, defende que não há custos. A prática beneficia o meio ambiente, diante da redução de resíduos destinados aos lixões, beneficia comunidades e as empresas têm a oportunidade de exercitar cidadania, ao apoiar entidades que atuam na área social.
É o caso da Camisas Polo, empresa da indústria têxtil, da qual Hari Hartmann é CEO. A indústria destina as sobras de tecido para entidades assistenciais. “A gente não está fazendo nada de mais, o que custa doar retalhos de tecidos? Isso já está pago” explica. Para ele, “fazer economia circular é uma ação de cidadania”, diz.
Promover desenvolvimento econômico, associado a um melhor uso dos recursos naturais, menos dependência de matérias-primas virgens e a adoção de novos modelos de negócios, com a otimização dos processos de fabricação. É assim que se define economia circular, conceito que está na ordem do dia em todo o mundo e que busca o uso de insumos mais duráveis, recicláveis e renováveis.
Numa revisão do conceito pela Organização Internacional de Normalização (ISO), economia circular “é um sistema econômico que utiliza uma abordagem sistêmica para manter o fluxo circular dos recursos, por meio da adição, retenção e regeneração de seu valor, contribuindo para o desenvolvimento sustentável”.
Na prática, além do exemplo citado por Hari Hartmann, em que os tecidos se transformam em estopas, produzidas por voluntários de uma creche de São Cristóvão, ganhando nova vida útil, há outras iniciativas de grandes indústrias. :: LEIA MAIS »
Lauro de Freitas sedia Fórum de Cidades Digitais e Inteligentes para Prefeituras
2/jun/2023 . 15:18
Lauro de Freitas sedia Fórum de Cidades Digitais e Inteligentes para Prefeituras
Evento que está com as inscrições abertas visa fomentar a modernização dos municípios da Região Metropolitana de Salvador
Lauro de Freitas sedia no dia 15 de junho o Fórum de Cidades Digitais e Inteligentes para Prefeituras visando fomentar a transformação digital das administrações municipais. O evento, promovido pela Rede Cidade Digital (RCD) em parceria com a Prefeitura de Lauro de Freitas, abordará como as Prefeituras da Região Metropolitana de Salvador usam a tecnologia para oferecer melhores serviços ao cidadão.
As inscrições para o Fórum de Cidades Digitais e Inteligentes de Lauro de Freitas estão abertas e são gratuitas para servidores públicos e devem ser feitas pelo sympla.com.br/rcd. As vagas são limitadas.
Conforme destaca o diretor da RCD, José Marinho, o objetivo é promover a troca de experiências entre os gestores municipais e facilitar o acesso a soluções inovadoras. “O objetivo é abordar tudo que tem sido feito visando melhorar a oferta de serviços. A pandemia intensificou mais esse movimento com a implementação de políticas públicas voltadas para melhorar a vida das pessoas por meio da tecnologia e da inovação”, observa o diretor da RCD.
O evento marca a retomada dos eventos presenciais da Rede Cidade Digital no Estado da Bahia desde o início da pandemia.
A prefeita de Lauro de Freitas, Moema Gramacho, destacou a importância do município sediar o evento visando fomentar a modernização das Prefeituras da região. “Lauro de Freitas vem adotando algumas medidas na perspectiva da inovação tecnológica e do desenvolvimento sustentável, com algumas ações já implantadas na cidade, como energia solar nas escolas, IPTU Verde e ônibus 100% elétricos. Para o município é de extrema importância sediar o Fórum de Cidades Digitais e Inteligentes, pois é uma oportunidade de ampliar o networking e consequentemente buscar mais investimentos para novas medidas a exemplo da implantação do primeiro HUB-Lauro de Freitas, com startups, dentro do Programa INOVA LAURO”.
Prefeitos Inovadores – Durante o Fórum de Cidades Digitais e Inteligentes, a Rede Cidade Digital também realiza a entrega do título de Prefeito Inovador 2023 da região. Para a seleção e o reconhecimento, são considerados diversos fatores, entre eles a utilização da tecnologia de forma estratégica na gestão pública, como forma de melhorar a prestação de serviços e qualidade de vida do munícipe, e o impacto positivo no desenvolvimento das cidades.
No evento, os gestores também poderão conhecer soluções disponibilizadas pelas empresas 1Doc, Aprova, IMAP, Placarsoft, Softplan, Sogo e Evolution Tecnologia Funerária. O Hotel Intercity Aeroporto Salvador é o hotel oficial do evento.
UFSB realiza atividade de acolhimento para estudantes da Unidade Prisional de Itabuna
2/jun/2023 . 15:15
Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB) recebeu nesta semana um grupo pioneiro de estudantes universitários. Internos da Unidade Prisional de Itabuna obtiveram aprovação na última seleção do Enem e, graças ao estímulo de uma política institucional da UFSB que destina vagas supranumerárias para internos ou egressos do Sistema prisional, puderam se tornar estudantes universitários. Para marcar o momento, a Pró-Reitoria de Ações Afirmativas (Proaf) organizou uma atividade de acolhimento no ultimo dia 30 para que os estudantes pudessem receber boas-vindas da equipe da Universidade.
Os novos universitários foram cumprimentados e parabenizados pela Reitora Joana Guimarães, pelo Pró-Reitor da Proaf, Sandro Ferreira, pelo Diretor de Ensino e Aprendizagem da Progeac, Márcio Carvalho, pela Diretora de Assuntos Comunitários e Estudantis da Proaf, Amanda Bastos, pelo Decano do IHAC-CJA, Fernando Soares, pelo Coordenador de Políticas de Promoção da Diversidade da Proaf, Felipe de Paula e pela Coordenadora do Colegiado da Licenciatura em Linguagens, Maria Helena Piza.
A vaga para pessoas em privação de liberdade surgiu como política em 2021, durante o processo de revisão da sua Resolução de Ações Afirmativas. Desde sua aprovação, o documento indicou que a universidade reservaria anualmente a partir dali uma vaga de cada um de seus cursos para esse segmento e deveria ser aplicada nos processos seletivos de ingresso, tanto no SISU como através do edital dos Colégios Universitários.
No primeiro processo seletivo, em 2022, cinco estudantes foram matriculados. Contudo, na seleção mais recente, a aprovação aumentou significativamente, graças ao intenso trabalho voltado para a educação dos internos realizado na Unidade Prisional de Itabuna. Mais de 20 novos universitários obtiveram sucesso na aprovação através da educação obtida, em sua maioria, dentro da unidade. Os novos estudantes estão distribuídos em todas as Unidades Acadêmicas da UFSB em Itabuna.
A variedade das áreas de aprovações e os diferentes regimes de cumprimento de pena dos novos universitários trouxe um desafio para a administração dessa política – tanto para a UFSB quanto para a Unidade Prisional. Parte dos estudantes que estão em regime semi-aberto sairão para frequentar normalmente as aulas presenciais e retornarão para a Unidade no final do dia. Contudo, parte dos aprovados estão em regime fechado e ainda não obtiveram progressões de pena.
A Proaf, em diálogo com a direção da Unidade Prisional e seu setor pedagógico, articulou um conjunto de soluções para que estes estudantes possam cumprir seus componentes curriculares. Embora a UFSB oferte seus cursos de forma presencial, parte de seus componentes curriculares estão ofertados de maneira remota, dentro de um limite estabelecido em legislação específica. Portanto, a equipe da Cppd/Proaf mapeou quais componentes remotos são integrantes da grade comum de todos os cursos e articulou para que os internos em regime fechado pudessem ser lotados todos nas mesmas turmas. Desta forma, a gestão das transmissões na Unidade Prisional também ficará facilitada. A Unidade Prisional de Itabuna destacou que os estudantes que ainda são impedidos de sair para frequentar os cursos presencialmente terão um espaço apropriado para o ensino remoto, com sala climatizada e meios tecnológicos adequados, inclusive, ao regime de cumprimento de pena a que se encontram vinculados. Esses terão aulas com mediação pedagógica fornecida pela unidade. Aqueles que tenham autorização para cursar presencialmente, sairão da unidade às 18 horas e retornarão às 23 horas.
A cada novo período esse mapeamento será realizado de forma a permitir que estes estudantes sigam com seus estudos até que obtenham as suas progressões de pena e possam frequentar presencialmente seus cursos até as suas formaturas. Sandro Ferreira, Pró-Reitor de Ações Afirmativas, explica “a legislação permite que parte dos cursos presenciais seja ofertada de maneira remota. Estamos trabalhando para que estes alunos possam seguir estudando, com o auxílio tecnológico, mas com o desejo de que em breve eles possam estar conosco presencialmente em sala de aula. Acreditamos na educação enquanto instrumento de ressocialização, portanto, a ideia da criação dessas vagas é exatamente somar a uma série de outras medidas desenvolvidas por diversas entidades da sociedade civil e do Estado, dedicadas a este segmento da sociedade, fortemente marcado pelo preconceito e pela exclusão”.
DO FUNDO DO BAÚ DE JOSÉ LEITE.
26/maio/2023 . 19:43
1) 63 ANOS DE JOSÉ LEITE EM ILHÉUS.
2) FLASH DA ELEIÇÃO DA NOVA DIRETORIA DA ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE ILHÉUS.
3) NOSSA HOMENAGEM PARA UM GRANDE AMIGO QUE SE FOI.
4) AS FOTOS DESTAQUES DA SEMANA. :: LEIA MAIS »
ACNUR parabeniza governo brasileiro por aprovação de procedimento simplificado para reconhecimento de refugiados LGBTQIA+
26/maio/2023 . 19:27
Comitê Nacional para Refugiados (Conare) agora distingue essa população como grupo social com temor de perseguição, que merece a proteção do estado brasileiro
Brasília, 22 de maio de 2023 – A Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) parabeniza o governo brasileiro pela adoção de procedimento simplificado para análise de pedidos de refúgio de pessoas LGBTQIA+ provindas de países que aplicam pena de morte ou de prisão para gays, lésbicas, bissexuais, travestis e transexuais.
A medida foi deliberada na última quinta-feira (18), na 170ª Reunião Ordinária do Comitê Nacional para Refugiados (Conare), órgão vinculado ao Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP).
Na decisão, o Conare reconhece essa população como grupo social com temor de perseguição, que merece a proteção do estado brasileiro por meio do instituto do Refúgio, tal como definido pelo Estatuto Nacional do Refugiado (Lei nº 9.474, de 1997) e pela Convenção da ONU para Refugiados, de 1951.
“O ACNUR parabeniza o Conare pela decisão de tornar mais eficiente o processo de reconhecimento da condição de refugiada às pessoas LGBTQIA+ que buscam proteção internacional no Brasil em razão de graves perseguições e discriminação nos países de origem. A proteção a pessoas refugiadas LGBTQIA+ pelo Brasil é reflexo de uma postura responsável e exemplar para a garantia dos direitos humanos dessas pessoas, incluindo o direito de simplesmente serem quem são. Esta é uma conquista de toda a sociedade”, afirma o representante do ACNUR Brasil, Davide Torzilli.
A presidenta do Conare, Sheila de Carvalho, classifica a decisão como um marco histórico e destaca o caráter interministerial, com a participação do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC). “Ainda há muitas realidades de aplicação de pena de morte e prisão perpétua para pessoas em decorrência de sua orientação sexual e identidade de gênero. Precisamos acolher aqueles que estão em risco e construir melhores políticas para a população LGBT no Brasil como um todo”, pontuou.
* Com informações do Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP)
NOTÍCIAS DA AVEP
26/maio/2023 . 19:24
EQUIPES DOS CAPITÃES ELDON DO OFERTÃO E BIRA DA POLÍCIA GANHAM NA 7ª RODADA
Dia 21.05.2023, um dia de domingo pela manhã, a Associação dos Veteranos de Esporte Praiano (AVEP), entidade de ‘baba de praia’ quase centenária de Ilhéus, realizou sua 7ª rodada da mencionada modalidade esportiva, que aconteceu com dois resultados iguais e com os comandantes dos quadros vencedores artilheiros com dois gols. No Campo Grimaldo a equipe do Capitão Bira da Polícia abateu a do Capitão Alvinho Beque-de-Vigor por 3 a 1(gols do próprio capitão Bira da Polícia(2) e Silva, fazendo Junior Murta para a perdedora). No Campo Martial o time do Capitão Eldon do Ofertão venceu o do Capitão Dinho da Van por 3 a 1 com gols do próprio capitão Eldon do Ofertão (2) e Crispa da Galera do Fla; conferindo Ismar Landgol para o perdedor. Os babas ocorreram como de costume na praia da Av. Soares Lopes, no trecho adjacente aos campos de tênis da Associação Ilheense de Beach Tennis (AIBT). Apitaram os juízes Ronivon(Campo Grimaldo) e Miranda (Campo Martial), com atuação dos dois de regular para boa, conforme os analistas de babas avepianos. Ambos pertencem à Associação de Árbitros de Futebol de Campo de Ilhéus. Receberam Cartão Amarelo Eldon do Ofertão, Alexandre e Adauto Negocinho. A rodada foi coordenada como Diretor de Baba do Dia pelo vice-presidente avepiano Robertão.
Equipes no Campo Grimaldo conforme súmulas:
(Cap. Bira da Polícia): Goleiro Rosivaldo, Sizinio do Remo, Galletti da Rio de Engenho, Gilson do Taxi e Silva; Adauto Negocinho, Nilton do BB(Paulô da Bitway), Rocha e Bira da Polícia; Duda Pantera e Rogério.
X
(Cap. Alvinho Beque-de-Vigor): Goleiro Valmir, Silvio Reis(Sena), Alvinho Beque-de-Vigor, Junior Murta, Prof. Jorge Reis e Pedro Chama Gol; Correia HSBC(Wendel da Autoescola) e Paulo Sergio e Junior Murta; Alexandre e Dudu
Equipes no Campo Martial conforme súmulas:
(Cap. Eldon do Ofertão): Goleiro Vando Paiaço(Ricardo do Caminhão), Paulo Cesar, Cleiton, Gagarin e Jackson Squar; Badunga, Daniel Murta do Bolo e Luís Humberto; Pitu, Eldon do Ofertão e Crispa da Galera do Fla
X
(Cap. Dinho da Van): Goleiro Deraldo, Cezinha da Nacional, Djalma Peludo, Dinho da Van e Danilo; Ramon; Isaque, Charles Reis e Major do Bahia de Itabuna; Artur ‘Alicate’ Kruschewsky e Ismar Landgol
COMENTÁRIOS
Segundo o Cap. Bira da Polícia, estreante analista de baba, no Campo Grimaldo (em que ele foi um dos comandantes de equipe) o baba teve um início bem equilibrado com muito lances com perigo de gols tanto para sua equipe como para a do Cap. Alvinho Beque-de-Vigor, porém, por volta dos 20 minutos a sob seu comando passou a dominar a partida, saindo pro intervalo com a vantagem de 1 a 0 no placar. Entendeu que na 2ª etapa o quadro do Cap. Alvinho Beque-de-Vigor reiniciou a peleja tendo a posse de bola que foi até, em termos de tempo, maior que na primeira, mesmo assim seu time conseguiu fazer 2 a 0, e não tardando o quadro adversário diminuir para 2 a 1. Daí em diante, prosseguindo, o analista afirma que o baba ficou aberto com muitos gols perdidos por ambas as equipes. Nesse cenário de bolas sem atingir o alvo, Rogério, seu atacante, sofreu pênalti, que foi convertido pelo próprio capitão Bira da Polícia, ampliando o placar para 3 a 1. Sobre o após baba, completou sua análise achando que cada um membro de sua equipe executou seu papel direitinho. Destacou o gol do meia Silva feito com um toque sutil na bola ao receber um seu cruzamento rasteiro e, a grande atuação do lateral-esquerdo-de-ofício Sizinio do Remo, com o exalte de ter o lateral jogado até o fim e, palavras do capitão: “fazendo uma partida excelente”. Numa autoanálise, o Cap. Bira da Polícia destacou também ele próprio por fazer dois gols na partida, principalmente o feito de falta. :: LEIA MAIS »
Aprovado por unanimidade no Senado, MP do PERSE consolida as conquistas do setor de eventos de cultura e entretenimento
26/maio/2023 . 19:17
Aprovado por unanimidade no Senado, MP do PERSE consolida as conquistas do setor de eventos de cultura e entretenimento
A confirmação da isenção de tributos para empresas do segmento vai proporcionar uma maior segurança para as atividades que foram impactadas pela pandemia
A aprovação por unanimidade, no Senado Federal, da Medida Provisória 1147 de 2022 que garantiu a isenção de tributos para empresas do segmento de cultura, turismo e entretenimento no âmbito do Programa Emergencial de Retomada do Setor de Eventos (PERSE) vai proporcionar uma maior segurança para as atividades que, de fato, foram impactadas pela pandemia do coronavírus (covid–19). A avaliação é da Associação Brasileira dos Promotores de Eventos – ABRAPE, entidade que, em conjunto com outras associações que integram o movimento “Vamos com Eventos e Turismo”, lideraram a mobilização para a manutenção das conquistas trazidas pela medida.
“A MP discutida aprovada na Câmara e agora no Senado trouxe maior segurança jurídica para as empresas à medida que os CNAES beneficiados foram expressamente descritos na lei, sanando qualquer dúvida ou insegurança. Fizemos um trabalho forte de conscientização e contamos com a sensibilidade de deputados e senadores”, salienta o empresário Doreni Caramori Júnior, presidente da entidade.
Para a relatora da MP no Senado, Daniella Ribeiro (PSD/PB), a aprovação reforça a importância do setor para a economia e o desenvolvimento do país. “Eu gostaria de rememorar a situação enfrentada pelo setor de eventos, que tem passado por um verdadeiro calvário. Lembrando sempre que foi o primeiro que parou durante a pandemia e o último a retomar suas atividades”, frisa.
O deputado federal Felipe Carreras (PSB/PE), autor do projeto, também celebrou a vitória: “Depois de muita luta para aprovarmos a MP 1147 na Câmara, foi a vez do Senado assegurar os benefícios do PERSE. Esses segmentos foram duramente afetados pela pandemia, quando ficaram impedidos de trabalhar, e essa Medida Provisória vai garantir a manutenção de milhares de empregos, refinanciamento de dívidas, desoneração fiscal, entre outros, colocando esses setores no caminho do desenvolvimento novamente”.
O PERSE é o único programa do Governo Federal direcionado para um setor da economia criado durante a pandemia e que engloba um conjunto de cinco leis (14.046, 14.148, 14.161, 14.179 e 14.186). Abrangem cinco pontos importantes para o segmento: refinanciamento de dívidas, créditos para sobrevivência das empresas, desoneração fiscal, manutenção de empregos e condições de adiamento e cancelamento de atividades.
Benefícios – O programa vem impactando positivamente a geração de empregos e a movimentação da economia no país, como atestam os números do Radar Econômico, levantamento realizado pela Associação Brasileira dos Promotores de Eventos – ABRAPE, com base em dados do Ministério do Trabalho e Previdência e IBGE.
Enquanto que, em 2019, o estoque de empregos (que representa a quantidade de pessoas com carteira assinada) no hub setorial era de 3.449.288 milhões, neste ano o índice aferido é de 3.546.547 milhões. “Mais do que o crescimento de 2,8%, é importante notar que, em um tempo muito curto, o segmento não só recuperou como superou os resultados do cenário pré-crise. Isso reforça a importância que o PERSE tem para que o nosso segmento continue impulsionando a economia”, frisa Doreni Caramori Júnior.
O Radar Econômico apresenta, também, dados comparando os desempenhos de geração de oportunidades dos primeiros trimestres nos últimos anos. Os resultados foram: 1º trimestre de 2021 (1.547 empregos), 1º trimestre de 2022 (55.639 empregos) e 1º trimestre de 2023 (43.747 empregos). Explica Doreni: “É uma instabilidade natural, pois a retomada, no ano passado, promoveu o retorno de eventos que estavam paralisados, uma demanda reprimida. Isso só reforça que o PERSE precisa continuar, para que se consolide o processo de resgate do setor”.
Outro dado importante é a estimativa de consumo. De acordo com o levantamento da ABRAPE, os índices atingiram, nos três primeiros meses do ano, a marca de R$ 28 bilhões, o melhor trimestre dos últimos cinco anos.
DO FUNDO DO BAÚ DE JOSÉ LEITE.
19/maio/2023 . 22:44
1) 63 ANOS DE JOSÉ LEITE EM ILHÉUS.
2) MÉDICOS QUE AJUDARAM A CIDADE DE ILHÉUS A CRESCER.
3) ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE ILHÉUS COM NOVA DIRETORIA.
4) AS FOTOS DESTAQUES DA SEMANA. :: LEIA MAIS »
FIEB realizou nesta quinta, em Ilhéus, encontro da série O que o Empresário precisa saber?
19/maio/2023 . 22:29
Especialista vai discutir como as ações de segurança e saúde no trabalho podem ajudar os empresários a reduzir custos
Como reduzir custos investindo em segurança e saúde do trabalho é o tema da série de encontros O que o Empresário precisa saber?. Iniciativa da Federação das Indústrias do Estado da Bahia (FIEB), o evento será realizado no dia 18 de maio, em Ilhéus, das 8h30 às 12h. Para falar sobre o tema, o convidado é Aledson Costa, engenheiro de segurança, especialista em SST e Higiene Ocupacional. Para participar, é necessário se inscrever neste link.
Voltado para empresários da indústria, o encontro será na unidade do SEBRAE, localizada na Av. Osvaldo Cruz, 74 Edifício Premier Business, Cidade Nova. A iniciativa é uma parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e tem o apoio do Serviço Social da Indústria (SESI).
Ilhéus in Jazz confirma segunda edição na Capital do Cacau
19/maio/2023 . 22:27
Com entrada gratuita, o evento acontece 27 e 28 de maio em Ilhéus
Após a primeira edição ser um sucesso, o festival de jazz – Ilhéus in Jazz, retoma para sua segunda edição na capital do cacau. O evento que une música, cultura e gastronomia, acontecerá na Praça da Catedral de São Sebastião, ícone da cidade.
O festival trará além de shows gratuitos, um espaço gourmet, homenageando através da edição os Temperos e Sons de Jorge.
O evento acontece 27 e 28 de maio e contará com shows de Eric Assmar que estará acompanhado do músico mineiro Gustavo Andrade e prometem uma viagem musical única. A cantora Clariana também se apresentará com show Amy Reggaehouse com sua Big Band, homenageando a cantora Amy Winehouse.
Inclusive, a banda Amy Reggaehouse, da cantora Clariana, é eleita a melhor banda de tributo a Amy Winehouse do mundo. A festa conta ainda, com shows de bandas locais como Zemtriw, Javalis Blues Band e Carbono 14.
O projeto é uma realização da Gamboa, A4 Comunicação e AMB Bussiness’n Fun. Conta com o patrocínio do Governo da Bahia e apoio da Prefeitura de Ilhéus e ITS Brasil.
