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Sesab convoca 358 profissionais do Reda 001/2025 para reforçar a assistência à saúde na Bahia
1/maio/2026 . 21:03
A Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab) publicou, no Diário Oficial do Estado (DOE) desta sexta-feira (1º), a 12ª convocação do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2025. Ao todo, 358 profissionais foram chamados para reforçar a assistência à saúde em unidades da capital e do interior. A lista completa dos convocados está disponível aqui.
Hemoba mantém atendimento no Dia do Trabalhador e alerta para estoque crítico de sangue
1/maio/2026 . 21:00
Nesta sexta-feira (01), Dia do Trabalhador, a Hemoba atenderá os doadores das 7h30 às 16h30, no Hemocentro Coordenador (Avenida Vasco da Gama), em Salvador. As demais unidades da capital e do interior do estado estarão fechadas. No sábado (02), funcionarão o Hemocentro Coordenador, das 7h30 às 16h30; o posto temporário no Shopping Bela Vista, das 9h às 18h; e a unidade móvel de coleta (hemóvel), no Salvador Shopping, das 8h às 17h. No interior do estado, estarão abertas as unidades de Feira de Santana (das 7h30 às 12h e das 13h às 16h), Santo Antônio de Jesus (das 8h às 11h30 e das 13h30 às 16h) e Vitória da Conquista (das 7h30 às 11h).
Bracell abre inscrições para curso gratuito de operador(a) de máquina de colheita
1/maio/2026 . 20:58
Em parceria com o Senai, o programa Colheita de Talentos oferece 12 vagas; inscrições começam 6 de maio
O setor florestal, historicamente dominado por homens, ganha novos contornos na Bahia. A Bracell, anuncia a abertura de inscrições para uma nova turma do programa Colheita de Talentos. O curso gratuito, realizado em parceria com o Senai, oferece 12 vagas para a formação de operadores(as) de máquina de colheita, com um incentivo especial: a ampliação da presença feminina no campo.
As inscrições ocorrem entre os dias 06 e 08 de maio e será realizado pelo site do Senai. Embora o processo seja aberto para todos, a companhia busca ativamente romper barreiras de gênero, incentivando que mais mulheres ocupem as cabines de equipamentos de alta tecnologia.
De Psicóloga a Operadora: A força feminina no campo
A história de Luana Santos Bonfim é o rosto dessa transformação. Graduada em Psicologia e com passagem pelo varejo, Luana nunca havia operado uma máquina pesada até conhecer o projeto. Hoje, ela ocupa o posto de Operadora de Máquina de Colheita II na Bracell.
“Quando vi o curso, a dúvida foi inevitável: será que uma mulher consegue operar essas máquinas? Hoje, minha vida mudou totalmente. É uma profissão dinâmica, apaixonante e que exige uma criatividade que pouca gente imagina”, afirma Luana.
Para a operadora, o maior desafio não é a máquina, mas o preconceito. “Nunca duvide de si mesma. Nós, mulheres, muitas vezes não conhecemos a força que realmente temos até assumirmos o controle de um equipamento desses”, reforça.
Educação e Inclusão Estratégica
O programa foca na formação teórica e prática, servindo como porta de entrada para a companhia. Segundo Eduardo Penhalosa, gerente de Recursos Humanos da Bracell Bahia, o Colheita de Talentos está diretamente conectado as metas sociais do Bracell 2030, que preveem a promoção da igualdade de oportunidades para as mulheres. “Ao incentivar a participação feminina em funções técnicas historicamente masculinas, ampliamos o acesso ao desenvolvimento profissional, fortalecemos a diversidade e preparamos a companhia para o futuro, gerando valor para a sociedade em geral e também para o negócio”.
Estão abertas as inscrições para o Prêmio IEL 2026
1/maio/2026 . 20:51
O prêmio é estruturado em categorias que valorizam a inovação e o aprendizado prático. Na categoria IEL Estágio, são contemplados os destaques Estagiário Inovador, Estágio Inovador (Empresa) e Educação Inovadora (Instituição de Ensino). Já o Inova Talentos reconhece Bolsistas e Projetos Inovadores. A premiação inclui ainda o Destaque Aprendizagem e Sistema S, ampliando o reconhecimento às iniciativas que contribuem para o desenvolvimento profissional e social.
Participar do Prêmio IEL traz uma série de benefícios para os diferentes públicos envolvidos. Para as empresas, a iniciativa promove a diversidade geracional, atraindo talentos alinhados ao propósito organizacional, além de ampliar a visibilidade nos cenários estadual e nacional. As organizações também se consolidam como referência em impacto social, fortalecem sua marca e demonstram compromisso com a inovação, eficiência na gestão de pessoas e responsabilidade social.
As instituições de ensino ganham visibilidade no mercado e valorizam suas práticas de estágio, destacando-se pelo alinhamento entre projetos pedagógicos e as demandas do setor produtivo. Essa aproximação contribui para a formação de profissionais mais preparados e para a construção de futuros mais promissores.
Já estudantes, bolsistas e aprendizes têm a oportunidade de ampliar sua visibilidade no mercado de trabalho, colocar em prática os conhecimentos adquiridos e desenvolver habilidades essenciais à formação profissional. A participação no prêmio também agrega valor ao currículo, evidenciando experiências em projetos e fortalecendo a competitividade no mercado.
O Doce e o Amargo
1/maio/2026 . 11:58
“Dulcius ex asperis” – Mais doce após as dificuldades.
(Lema familiar: Lema do clã escocês Fergusson)
Na tradição maçônica, o Doce e o Amargo transcendem os simples sabores da existência material. Eles se erguem como poderosos emblemas da dualidade que rege o Universo e o caminho do iniciado.
Assim como o pavimento mosaico, pisos negros e brancos do Templo, eles nos recordam que a Luz só se revela plenamente quando confrontada com a sombra. E que a verdadeira harmonia nasce precisamente da tensão criadora entre os opostos.
O Doce representa a fraternidade autêntica, o conhecimento iluminado e a harmonia serena entre as colunas Jachin e Boaz que guardam o portal do Templo; é o mel da sabedoria que se oferece após longas vigílias de estudo e reflexão; simboliza o júbilo tranquilo da irmandade, o prazer sutil da virtude praticada em silêncio e a recompensa interior que surge enquanto o Aprendiz poli sua Pedra Bruta e o Companheiro trabalha para elevar os pilares do caráter.
É o aroma suave que emana do Jardim das Virtudes, é a cadeia de união harmoniosa dos irmãos ao redor do Altar e o calor da Luz que envolve o Mestre ao contemplar a Grande Obra realizada.
No entanto, sem o Amargo, o Doce perderia todo o seu significado e profundidade.
O Amargo é o cálice das provações. É a angústia das trevas interiores que todo iniciado deve atravessar. Representa o fel da humildade nascida das quedas, a dor do desprendimento dos vícios e ilusões e a amargura do ego que precisa morrer para que o homem novo renasça.
É o eco vivo do drama de Hiram Abiff: a traição, o sofrimento e o sacrifício necessários para que a verdade ressurja. São as noites escuras da alma, as lágrimas derramadas no silêncio do coração e as adversidades da vida que atuam como malho e cinzel sobre a pedra bruta.
O maçom autêntico aprende a saborear ambos com equanimidade, sem apego e sem repulsa. No ritual, ele bebe do cálice da vida plenamente consciente de que o doce da realização só adquire sabor verdadeiro após ter atravessado o amargo da disciplina, do silêncio e da renúncia e, para além, das batalhas internas dos Templos. :: LEIA MAIS »
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